Specialist HR Compensation, Data & Systems (all)
Ihre Aufgaben:
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Durchführung des regelmäßigen HR-Reportings an interne und externe Stellen -
Einführung einer Reporting App in unserer HR-Software -
Aufbau eines Dashboards für verschiedene Empfängergruppen in der Reporting App -
Weiterentwicklung von Prozessen in unserer HR-Software -
Betreuung der betrieblichen Krankenversicherung -
Durchführen der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Personenkreis -
Unterstützung bei Compensation-Themen, wie bspw. Vergütungsbenchmarks -
Mitarbeit bei der Personalkostenplanung
Ihr Profil:
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Für diese spannende Aufgabe bringen Sie ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit -
Idealerweise konnten Sie bereits erste Berufserfahrung im Bereich Human Resources oder Controlling sammeln -
Sie haben Erfahrungen mit HR Software Systemen und eine Begeisterung für digitale Tools -
Sie bringen analytisches und strategisches Denkvermögen sowie Lösungsorientierung v.a. für technische Prozessoptimierungen mit -
Erste Erfahrungen in der Personalabrechnung sind von Vorteil, aber kein Muss -
Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch mit unterschiedlichsten Adressatengruppen runden Ihr Profil ab
Ihre Vorteile:
- Abwechslungsreiche und vielseitige Themen in einem modernen, multikulturellen Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit mobil zu arbeiten
- Betriebsrente: 100% arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Betriebliche Krankenversicherung: Jährliches Budget von 900 EUR, z.B. für Sehhilfen, Zahnvorsorge
- Sicherer Arbeitsplatz in einem attraktiven, wachsenden Pharmaunternehmen
- Weitere interessante Informationen zu Heel und unseren Benefits finden Sie hier:
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