Specialist (m/w/d) Human Resources and Labour Law

• Flexibles Arbeiten im Hybrid-Modell mit der Möglichkeit für Homeoffice
• Vielseitiges Aufgabengebiet sowie Freiraum zur kreativen Entfaltung in einem hochmotivierten, offenen und dynamischen Team
• Aufstiegschancen und flache Hierarchien in unserem international tätigen Unternehmen
• Modernes Büro mit kostenfreien Getränken und regelmäßig frischem Obst zur Extra-Motivation
• Exklusive Mitarbeiterrabatte bei über 200 Partnern
• Regelmäßige Mitarbeiteraktionen wie Sommerfeste und Teamabende

• Bindeglied zwischen Betriebsräten und Arbeitgeber
• Unterstützung bei der Verhandlung mit den Betriebsräten bezüglich kollektivrechtlicher Fragestellungen 
• Enge Zusammenarbeit mit der Abteilung Labor Law in Hinblick auf arbeitsrechtliche Belange
• Unterstützung bei der Erstellung und Überarbeitung von beschäftigungsbezogenen Dokumenten und Richtlinien
• Begleitung von Abmahnungs- und Offboarding-Gesprächen zwischen Mitarbeiter:innen, Management und Betriebsräten
• Schulung von Führungskräften und anderen Stakeholdern zu arbeitsrechtlichen Themen

• Mehr als 5 Jahre Erfahrung in den Bereichen Arbeitsrecht oder Arbeitnehmerbeziehungen
• Bachelor in Human Resources/ BWL, oder einem verwandten Bereich 
• Sehr gute Deutsch- (C2)  sowie Englischkenntnisse( B2/C1) in Wort und Schrift
• Zuverlässigkeit, Begeisterungsfähigkeit hohe Resilienz und Empathie 
• Verhandlungsgeschick und lösungsorientiertes Arbeiten 
• Fähigkeit die Bedürfnisse und Interessen der Mitarbeiter:innen und des Unternehmens zu verbinden

Unser Recruiting-Team steht dir jederzeit für Fragen zur Verfügung und freut sich auf deine Bewerbung.

Bei weiteren Anliegen vor deiner Bewerbung oder Unterstützungsbedarf im Zusammenhang mit Schwerbehinderungen, setzen sich unsere engagierten Mitarbeiter:innen aktiv für dein Wohlbefinden ein.

Ausgezeichneter Kundenservice ist seit jeher unsere Leidenschaft – mit dem Zusammenschluss von Competence Call Center und TELUS International im Jahr 2020 sind wir den nächsten Schritt gegangen. Nun bieten international über 70.000 Teammitglieder in über 50 Sprachen Kundenservice auf höchstem Niveau – und das für weltweit agierende und angesehene Partner wie Google, Fitbit, Airbnb und Riot.

Arbeitgeber mit Chancengleichheit

TELUS International ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein, und setzt sich für die Umsetzung eines vielfältigen und integrativen Arbeitsplatzes ein. Alle Aspekte der Beschäftigung, einschließlich Einstellungs - und Beförderungsentscheidung, beruhen auf der Qualifikation, den Fähigkeiten, der Kompetenz und der Leistung der Bewerber ohne Berücksichtigung von Eigenschaften im Zusammenhang mit der Vielfalt. 

Bewerber:innen mit besonderen Bedürfnissen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.