Aufgabengebiet
- Soziale Arbeit mit Kindern und Jugendlichen / Sicherung des Kindeswohls
- Konzeptionelle Entwicklung, Planung, Organisation und Durchführung von pädagogischen Maßnahmen
- Beratung von Eltern und Elternteilen in allen Fragen der Erziehung sowie der sozialen Hilfen
- Hilfestellung zur unmittelbaren Problembearbeitung und Krisenintervention
- Einzelfall- und Gruppenarbeit, Projekte mit Kindern, Netzwerkarbeit, Elternarbeit
- Individuelles Fallmanagement
- Zusammenarbeit mit anderen pädagogischen Fachstellen/-kräften und Abstimmung mit dem/den Auftraggeber/n und Kooperationspartnern
- Administrative Aufgaben und Dokumentation
Profil
- Studium der Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit, wünschenswert mit Schwerpunkt Kinder- und Jugendhilfe
- Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- Freude an der Arbeit mit Kindern und Familien
- Fähigkeit zum einfühlsamen Umgang mit Kindern / Familien in Krisen
- Selbständige Arbeitsweise
- Gute Anpassungsfähigkeit an neue Situationen und in neue Projekte
- Erfahrung in der Sozialpädagogischen Familienhilfe von Vorteil
Angebot
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
- 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
- Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, VWL, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
- Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
- Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
- Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
- Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.
Kontakt
gfi gGmbH Neumarkt
Frau Nguyen
Regensburger Straße 127
92318 Neumarkt
Tel. 09181/2681-18
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.