| Bewerbungsfrist: 25.02.2025 |
befristete Krankheitsvertretung |
24 Stunden* | EG 12 TVöD SuE |
Wer sind wir? Der Kreis Mettmann
Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv.
Wir suchen für das Amt für Schule und Bildung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Wir suchen für das Amt für Schule und Bildung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für das Berufskolleg in Hilden
Das Berufskolleg Hilden verfügt über eine breite Palette von Angeboten. Neben dem Erwerb aller Schulabschlüsse vom Hauptschulabschluss bis zum Abitur werden viele unterschiedliche Berufsfelder, berufliche Qualifizierungen sowie schulische Ausbildungsgänge angeboten.
Diese Aufgaben erwarten Sie:
Diese Aufgaben erwarten Sie:
Eingebettet in den Bildungsgang Ausbildungsvorbereitung, bietet der Kreis Mettmann als Schulträger, gemeinsam mit den Berufskollegs in Trägerschaft des Kreises Mettmann, ein besonderes Angebot der Arbeitsmarktmarktqualifikation an. In einem multiprofessionellen Team bestehend aus den engagierten Lehrkräften und einem Praxisanleiter umfassen Ihre Tätigkeiten, als sozialpädagogische Fachkraft:
- Beratung von Schüler_innen und deren Erziehungsberechtigten zum Themenfeld Übergang Schule- Beruf
- Förderung sozialer und beruflicher Schlüsselqualifikationen
- Strategien zur Prävention und Intervention von Schulverweigerung und -absentismus, auch in Form von Hausbesuchen
- Vermittlung und Begleitung zu Fachdiensten
- Begleitung von Schüler_innen im fachpraktischen Unterricht
- Soziale Gruppenarbeit
- Konflikttraining/ Krisenintervention
- Außerschulische Förderung und Betreuung
- Unterstützung der Schüler_innen bei der Praktikumsaquise, Praktikumsbetreuung
- Netzwerkarbeit, Projektarbeit
- Teilnahme an Teamsitzungen, Konferenzen und Arbeitskreisen
Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen):
- ein mindestens mit einem Bachelor / Diplom abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in den Fächern Sozialarbeit oder Sozialpädagogik mit entsprechender staatlicher Anerkennung
- ein mindestens mit einem Bachelor / Diplom abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fächer Pädagogik, Heilpädagogik, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender beruflicher Vorerfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen.
Wir erwarten zudem
Fachliche Kompetenz, insbesondere
- Berufserfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen
- Erfahrung im Themenfeld Übergang Schule-Beruf
- Qualifizierte Beratungskompetenz
- Kommunikationsfähigkeit
- Methodenkompetenz in der praktischen und theoretischen pädagogischen Arbeit
- Gute EDV Kenntnisse
Persönliche Kompetenz, insbesondere
- Bereitschaft, Verantwortung für den eigenen Aufgabenbereich zu übernehmen
- Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
- Kreativität
Soziale Kompetenz, insbesondere
- Fähigkeit, respektvoll und achtsam mit Schüler_innen umzugehen, auch in schwierigen Situationen
- Empathie für Kinder Jugendliche mit erschwertem sozialen Hintergrund
- Bereitschaft und Fähigkeit in einem interdisziplinären Team mitzuarbeiten
- Konfliktfähigkeit - Konflikte wahrnehmen und konstruktiv anzugehen
Zudem ist eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B und Einsatz des privaten PKW für Dienstfahrten (Entschädigung nach Landesreisekostengesetz) wünschenswert
Wir bieten Ihnen:
- eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie Angebote einer monatlichen Mitarbeitendenschulung zu interessanten, aktuellen Themen für das Berufs- und Privatleben
- Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- eine betriebliche Altersvorsorge
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
- ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)
- ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
- ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen
- z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
- corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne!
Ansprechpartner_innen aus dem Fachbereich (Informationen zur Stelle):Frau Sandra Cleven
Tel. 02104/99-2069
E-Mail: sandra.cleven@kreis-mettmann.de
Schulleiter Herr Schwafferts
Tel. 02103/9661-0
Ansprechpartnerin aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren (insbesondere zu den Anforderungen):
Tel. 02104/99-2069
E-Mail: sandra.cleven@kreis-mettmann.de
Schulleiter Herr Schwafferts
Tel. 02103/9661-0
Frau Lisa Dörschelln
Tel. 02104 99-1220
E-Mail: bewerbungen@kreis-mettmann.de
Allgemeine Hinweise:
* Da die Tätigkeit überwiegend in einer Schule ausgeübt wird, ist an schulfreien Tagen in der Regel frei zunehmen. Die Anzahl der schulfreien Tage geht über den gesetzlichen Urlaubanspruch hinaus, so dass die restlichen Tage durch Mehrarbeit während der Schulzeit herausgearbeitet werden müssen.Die Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Zu Fragen hinsichtlich der konkreten Möglichkeiten einer Teilzeitbeschäftigung steht Ihnen die o. g. Ansprechpartnerin aus dem Fachbereich zur Verfügung.
In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.
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#TeamKreisMettmann
