Sozialpädagog:innen für die sozialpädagogische Eingliederungshilfe
Das Aufgabengebiet umfasst
- die Beratung von Erwachsenen mit Behinderungen und ggf. deren gesetzlicher Vertretung
- die Feststellung des individuellen Gesamtbedarfes für den Personenkreis als personenzentrierte Leistung nach dem SGB IX
- die Erstellung eines Gesamtplans im Rahmen eines individuellen Teilhabeplans unter Beachtung des Gesamtfallgrundsatzes (inkl. Einbeziehung von Leistungen anderer Sozialleistungsträger)
- Kooperation mit Behörden (z.B. Gesundheitsamt, Betreuungsbehörde) sowie anderen Sozialleistungsträgern und Leistungserbringern
- die Durchführung von Fallbesprechungen
- die Vor- und Nachbereitung sowie Moderation von Teilhabekonferenzen
Erwartet werden
- Staatliche Anerkennung als Sozialpädagog:in / -arbeiter:in (Dipl.-FH oder B.A.) oder der Erwerb dieser Qualifikation zum Sommer 2025
- berufliche oder ehrenamtliche Erfahrung in der Teilhabe- und Gesamtplanung, ersatzweise im Casemanagement oder mindestens Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen
- idealerweise Kenntnisse der Sozialgesetzbücher, insbesondere des SGB IX
- die Fähigkeit, unter Berücksichtigung der individuellen Problemlagen, einfühlsam auf die Bedürfnisse der hilfesuchenden Menschen einzugehen und diese zu beteiligen
- ein sicheres und verbindliches Auftreten, gute Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
- eine selbstständige Arbeitsweise bei gleichzeitiger Team- und Kooperationsfähigkeit
Geboten werden
- Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
- Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
- Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
- Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause
- Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,
- Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie einen Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt
Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich.
Die Hansestadt Lübeck verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans.
Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.
Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 18. Juni 2025 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (www.luebeck.de/jobs) unter der Kennziffer K 138 / 2025.
Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.
Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Herr Reimann, Telefon 0451 / 122 - , in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Schumacher, Telefon 0451 / 122 - 1132 zur Verfügung.
