Sozialpädagogin / Sozialpädagogen oder Sozialarbeiter_in (oder vergleichbarer Abschluss) für das Landesprogramm ,,Kommunales Integrationsmanagement"

Wer sind wir?  Der Kreis Mettmann

Sozialpädagogin / Sozialpädagogen oder Sozialarbeiter_in (oder vergleichbarer Abschluss) für das Landesprogramm ,,Kommunales Integrationsmanagement"

• qualitative und quantitative Erfassung der Zielgruppe.
• aufsuchende Sozialarbeit bei Personen, die von einer Komm-Struktur nicht angesprochen werden.
• Bedarfs- und Angebotsanalyse für die Zielgruppe im Hinblick auf Integration in Qualifizierung, Ausbildung und Beschäftigung.
• Klärung aufenthaltsrechtlicher Fragestellungen
• Erfassung und Dokumentierung aller Maßnahmen und Angebote die der Zielgruppe zur Verfügung stehen.
• Klassisches Case Management im Sinne einer rechtskreisübergreifenden Einzelfallberatung und Vermittlung an die jeweils zuständigen Stellen entsprechend der jeweils lebenslagenbezogenen Bedarfe der Zielgruppe.
• Unterstützung des strategischen Overheads bei dem Wissenstransfer in Begleitgremien und der Ausgestaltung des Gesamtprozesses

• ein mindestens mit einem Bachelor / Diplom abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in den Fächern Sozialarbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung
• oder ein vergleichbares sozialwissenschaftliches Studium mit zwei Jahren Berufserfahrung im Case Management

Wir erwarten zudem:

• Berufserfahrungen in den genannten Arbeitsbereichen sowie im Case Managements, der aufsuchenden Sozialarbeit sowie in der Netzwerkarbeit 
• Erfahrungen mit Verwaltungsabläufen 

• Fähigkeit, thematisch und personell zu vernetzen

• Fähigkeit, respektvoll und achtsam mit anderen Menschen umzugehen
• Bereitschaft und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit 
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit 

• Bereitschaft, Verantwortung für den eigenen Aufgabenbereich zu übernehmen
• Fähigkeit, souverän aufzutreten 

• Fähigkeit zur adäquaten Bedienung von grundlegenden Produkten wie MS-Office 

Zudem ist eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B und Einsatz des privaten PKW für Dienstfahrten (Entschädigung nach Landesreisekostengesetz) erforderlich.

Wir bieten Ihnen:

• eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• eine betriebliche Altersvorsorge
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
• ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
• ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen
• ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad, ein vergünstigtes Job-Ticket sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
• corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken

Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne!

Allgemeine Hinweise: