Sozialpädagog*in / Sozialarbeiter*in Jugendwerkstatt KUHLE 8 in Teilzeit
Als größte Stadt am linken Niederrhein geben wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. 44 Stadtteile mit lebenswerten Quartieren prägen die Stadt auf vielfältige Weise. Rund 150 verschiedene Nationalitäten leben heute in unserer Stadt zusammen. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung - nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch "Großstadt im Grünen". Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben. Florierende Unternehmen und eine grüne Umgebung mit Parks und Radwegen bieten die ideale Kulisse für ein ausgewogenes städtisches Leben.
Die Stadt Mönchengladbach sucht für den Fachbereich Kinder, Jugend und Familie zum frühestmöglichen Termin eine*n
Sozialpädagog*in / Sozialarbeiter*in Jugendwerkstatt KUHLE 8 in Teilzeit
Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt durchschnittlich 30 Stunden wöchentlich.
Ihre Aufgaben und Verantwortung:
In der Einrichtung wird mit Jugendlichen an der Schwelle von der Schule in den Beruf gearbeitet. In der Regel sind die Jugendlichen sozial benachteiligt, individuell beeinträchtigt, biographisch belastet und haben den Anschluss an das Regelsystem verloren.
-
Proaktive pädagogische Unterstützung der Teilnehmenden im Werkstattalltag
-
Motivationsarbeit und die Erarbeitung realistischer Anschlussperspektiven
-
Erarbeitung von Stärken und Zielen
-
Anbindung und Begleitung von Praktika, Netzwerkarbeit mit potentiellen Betrieben
-
Enge Zusammenarbeit mit allen in der Kuhle 8 beschäftigten Berufsgruppen
-
Durchführung von Gruppenangeboten für Jugendliche
-
Kooperation mit Netzwerkpartnern, insbesondere dem Jugendjobcenter Mönchengladbach
-
Bewältigung von Krisen und Konflikten im Werkstattalltag
-
Zusammenarbeit mit Eltern, Betreuern, weiteren Angehörigen
-
Erledigung administrativer Aufgaben (z.B. Anmeldeverfahren, Förderplanung, Führung von Anwesenheitslisten, Entlassung oder Weitervermittlung der Teilnehmenden, Durchführung des Berichtswesens sowie Dokumentation, Beantragung und Planung von Gruppenangeboten)
Ihr Profil:
Sie verfügen über
-
ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit
(Diplom oder Bachelor mit staatlicher Anerkennung)
- eine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Arbeitsorganisation
-
die Fähigkeit, Fachwissen und Fachkenntnisse effektiv anzuwenden
-
ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft
-
Soziale Kompetenz
-
Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz
Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise Folgendes mit:
-
Erfahrungen in der Betreuung Jugendlicher in der Übergangssituation zum Beruf/zur Arbeitswelt
-
Erfahrung im Bereich des SGB VIII
-
Erfahrung in der Arbeit mit Familiensystemen
-
Erfahrungen in Gruppenangeboten
-
Erfahrungen im Bereich Freizeitpädagogik
-
sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten Outlook, Word, und Excel
Sollten diese Kenntnisse nicht vorhanden sein, wird die Bereitschaft erwartet, diese kurzfristig zu erwerben.
Wir bieten Ihnen:
-
eine berufliche Sicherheit durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
-
eine faire Vergütung gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD-SuE) nach Entgeltgruppe S 11b
-
eine regelmäßige Arbeitszeit von 30 Wochenstunden
-
ein flexibles, familienfreundliches Gleitzeitsystem
-
einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach, derzeit in der Jugendwerkstatt Kuhle 8 auf dem Kuhlenweg 8 in Mönchengladbach-Rheydt
-
die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit.
-
Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten
-
eine arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung
-
ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
-
eine Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
-
Corporate und Prime Benefits sowie ein vergünstigtes Deutschland-Ticket
Hinweise:
Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u.a. über qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein.
Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Mönchengladbach. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.
Die Bereitschaft zur Teilnahme an notwendigen Fortbildungsveranstaltungen zur Erlangung weiteren Fachwissens ist ebenso erwünscht wie die, auch gelegentlich außerhalb der gewöhnlichen Dienstzeiten (abends oder am Wochenende, z.B. Familienfeste, Tag der offenen Tür, etc.) zu arbeiten. Weiterhin wird die Bereitschaft erwünscht, einen eventuell vorhandenen privateigenen Pkw für dienstliche Zwecke einzusetzen.
Als Ansprechpartnerin steht Ihnen für fachliche Fragen Frau Hörnschemeyer (Tel. 02161 25-3516) im Fachbereich Kinder, Jugend und Familie zur Verfügung. Alle sonstigen Fragen beantwortet Ihnen im Fachbereich Personalmanagement gerne Frau Heiden (Tel. 02161 25-3054).
Weitere Informationen zum Fachbereich Kinder, Jugend und Familie finden Sie hier.
Interessantes und Wissenswertes über die Stadt Mönchengladbach und die Stadtverwaltung finden Sie im Internet unter www.moenchengladbach.de.
Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer 51.20-2760 und Beifügung der üblichen Unterlagen bis spätestens 31.12.2024.
Ihre Aufgaben und Verantwortung:
In der Einrichtung wird mit Jugendlichen an der Schwelle von der Schule in den Beruf gearbeitet. In der Regel sind die Jugendlichen sozial benachteiligt, individuell beeinträchtigt, biographisch belastet und haben den Anschluss an das Regelsystem verloren.
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Proaktive pädagogische Unterstützung der Teilnehmenden im Werkstattalltag
-
Motivationsarbeit und die Erarbeitung realistischer Anschlussperspektiven
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Erarbeitung von Stärken und Zielen
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Anbindung und Begleitung von Praktika, Netzwerkarbeit mit potentiellen Betrieben
-
Enge Zusammenarbeit mit allen in der Kuhle 8 beschäftigten Berufsgruppen
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Durchführung von Gruppenangeboten für Jugendliche
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Kooperation mit Netzwerkpartnern, insbesondere dem Jugendjobcenter Mönchengladbach
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Bewältigung von Krisen und Konflikten im Werkstattalltag
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Zusammenarbeit mit Eltern, Betreuern, weiteren Angehörigen
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Erledigung administrativer Aufgaben (z.B. Anmeldeverfahren, Förderplanung, Führung von Anwesenheitslisten, Entlassung oder Weitervermittlung der Teilnehmenden, Durchführung des Berichtswesens sowie Dokumentation, Beantragung und Planung von Gruppenangeboten)
Ihr Profil:
Sie verfügen über
-
ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit
(Diplom oder Bachelor mit staatlicher Anerkennung) - eine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Arbeitsorganisation
-
die Fähigkeit, Fachwissen und Fachkenntnisse effektiv anzuwenden
-
ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft
-
Soziale Kompetenz
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Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz
Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise Folgendes mit:
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Erfahrungen in der Betreuung Jugendlicher in der Übergangssituation zum Beruf/zur Arbeitswelt
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Erfahrung im Bereich des SGB VIII
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Erfahrung in der Arbeit mit Familiensystemen
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Erfahrungen in Gruppenangeboten
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Erfahrungen im Bereich Freizeitpädagogik
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sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten Outlook, Word, und Excel
Sollten diese Kenntnisse nicht vorhanden sein, wird die Bereitschaft erwartet, diese kurzfristig zu erwerben.
Wir bieten Ihnen:
eine berufliche Sicherheit durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
eine faire Vergütung gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD-SuE) nach Entgeltgruppe S 11b
eine regelmäßige Arbeitszeit von 30 Wochenstunden
ein flexibles, familienfreundliches Gleitzeitsystem
einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach, derzeit in der Jugendwerkstatt Kuhle 8 auf dem Kuhlenweg 8 in Mönchengladbach-Rheydt
die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit.
Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten
eine arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung
ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
eine Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
Corporate und Prime Benefits sowie ein vergünstigtes Deutschland-Ticket
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