Sozialpädagogin / Erzieherin (m/w/d) in der stationären Wohngruppe und ambulanten Hilfen

• Begleitung im Alltag: Sie unterstützen die jungen Menschen in ihrem Tagesablauf, bei schulischen und beruflichen Herausforderungen sowie bei der Strukturierung des Alltags
• Persönlichkeitsstärkung: Sie helfen ihnen, eigene Stärken zu entdecken, Selbstmotivation und Durchhaltevermögen zu entwickeln und Perspektiven für ihre Zukunft zu gestalten
• psychische Stabilisierung: Sie begleiten die Jugendlichen in Krisensituationen, vermitteln Sicherheit und unterstützen sie dabei, Strategien zur Bewältigung von Herausforderungen zu entwickeln
• Übergangsmanagement: Sie bereiten die jungen Menschen auf den Wechsel in eine eigene Wohnung oder eine Anschlussmaßnahme vor und unterstützen sie auch in der ersten Zeit der Selbstständigkeit durch ambulante, aufsuchende Hilfen
• pädagogische Gruppen- und Einzelangebote: Sie entwickeln und gestalten kreative Angebote zur Förderung von Selbstorganisation, Sozialkompetenz und Alltagsbewältigung
• Zusammenarbeit im Team: Gemeinsam mit den Kolleg*innen gestalten Sie den Alltag in der Wohngruppe, nehmen an Teamsitzungen, Fallbesprechungen und Supervisionen teil und tragen aktiv zur Weiterentwicklung des Konzeptes bei
• Zusammenarbeit mit externen Partnern: Sie kooperieren mit Schulen, Ausbildungsbetrieben, Jugendämtern und Therapeut*innen, um eine bestmögliche Unterstützung der Jugendlichen sicherzustellen
• Kinder- und Betreutenschutz: Sie setzen Schutzkonzepte um, sorgen für ein sicheres Umfeld und tragen zur Qualitätssicherung in der Arbeit mit den jungen Menschen bei 

• abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder ein Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• idealerweise Erfahrung in der stationären Jugendhilfe oder in der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen
• eine wertschätzende und ressourcenorientierte Haltung gegenüber jungen Menschen und die Fähigkeit, ihre individuellen Stärken zu erkennen und zu fördern
• Empathie, Geduld und gleichzeitig Klarheit und Konsequenz in der Begleitung der Jugendlichen
• Teamgeist und Kommunikationsstärke, um gemeinsam mit Kolleg*innen die bestmögliche Unterstützung zu bieten
• strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Kreativität und Engagement in der Gestaltung und Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte
• Reflexionsfähigkeit und einen professionellen Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 EUR pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub 
• Regenerationstage
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• regelmäßige Supervision
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Am einfachsten nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular. Dorthin gelangen Sie mit Klick auf den Button Jetzt bewerben! Alle Unterlagen erreichen uns damit auf digitalem Weg und wir können schnell mit Ihnen Kontakt aufnehmen. Sollten Sie vorab Fragen haben, rufen Sie uns einfach an. Ihre Fragen beantworten wir gerne und freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Ansprechpartnerin:
Frau Mara-Denise Spohr (Bereichsleitung)
Telefon: 05231 602276-0
E-Mail: kjh-detmold@sos-kinderdorf.de

SOS-Kinderdorf Lippe | Baumstraße 3  | 32756 Detmold