Sozialpädagogin (m/w/d) für die Berufliche Bildung

• Sie fördern und unterstützen benachteiligte und teilweise mehrfach belastete Jugendliche und junge Erwachsene individuell und ressourcenorientiert
• Sie finden mit dem jungen Menschen einen geeigneten Kooperationsbetrieb
• Sie begleiten den jungen Menschen und den Kooperationsbetrieb während der Ausbildung legen gemeinsam Förder- und Ausbildungsziele fest bis hin zum Übergang in reguläre Ausbildung
• Sie unterstützen beim Vermitteln von Schlüsselqualifikationen mit geeigneten methodischen Ansätzen
• Sie setzen Maßnahmen zum Kinder- und Betreutenschutz gewissenhaft um

• Sie verfügen über einen Abschluss als Sozialpädagog*in oder Sozialarbeiter*in sowie über berufliche Erfahrung und Interesse an der Arbeit mit Jugendlichen - idealerweise im Bereich der Förderung sozial benachteiligter junger Menschen
• Sie bringen fundierte Kenntnisse in den Sozialgesetzbüchern SGB II, III und VIII mit
• idealerweise besitzen Sie eine rehaspezifische Zusatzqualifikation
• Sie zeichnen sich durch ein sehr gutes Organisationstalent aus und arbeiten strukturiert
• Sie verfügen über Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen mit Migrationshintergrund und begegnen diesen mit Offenheit und interkultureller Sensibilität
• Sie sind sicher im Umgang mit Datenbanken und digitalen Dokumentationssystemen
• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell

Ihre finanziellen Vorteile

• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 EUR pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• günstige und abwechslungsreiche Menüs in unserem modernen Bistro
• Gewährung S-Zulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Regenerationstage
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• regelmäßige Supervision
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe