Sozialpädagogin bzw. Sozialpädagoge in den NÖ Sozialpädagogischen Betreuungszentren
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St. Pölten, AT und 23 weitere Orte
Gemeinde Mödling, AT
Gemeinde Waidhofen an der Thaya, AT
Gemeinde Bruck an der Leitha, AT
Krems an der Donau, AT
Hollabrunn, AT
Gemeinde Gänserndorf, AT
Mistelbach, AT
Scheibbs, AT
Gemeinde Horn, AT
Waidhofen an der Ybbs, AT
Gemeinde Tulln an der Donau, AT
Amstetten, AT
Gemeinde Neunkirchen, AT
Wiener Neustadt, AT
Zwettl, AT
Gemeinde Gmünd, AT
Gemeinde Melk, AT
Gemeinde Baden, AT
Gemeinde Bruck an der Leitha, AT
Lilienfeld, AT
Gemeinde Melk, AT
Stuttgart, DE
Korneuburg, AT
Gemeinde Waidhofen an der Thaya, AT
Gemeinde Bruck an der Leitha, AT
Krems an der Donau, AT
Hollabrunn, AT
Gemeinde Gänserndorf, AT
Mistelbach, AT
Scheibbs, AT
Gemeinde Horn, AT
Waidhofen an der Ybbs, AT
Gemeinde Tulln an der Donau, AT
Amstetten, AT
Gemeinde Neunkirchen, AT
Wiener Neustadt, AT
Zwettl, AT
Gemeinde Gmünd, AT
Gemeinde Melk, AT
Gemeinde Baden, AT
Gemeinde Bruck an der Leitha, AT
Lilienfeld, AT
Gemeinde Melk, AT
Stuttgart, DE
Korneuburg, AT
Das Land NÖ sucht
Sozialpädagoginnen bzw. Sozialpädagogen.
In den sechs NÖ Sozialpädagogischen Betreuungszentren
Weitere Information erhalten Sie unter https://www.noe.gv.at/noe/Jugend/Sozialpaedagogik.html
Sozialpädagoginnen bzw. Sozialpädagogen.
In den sechs NÖ Sozialpädagogischen Betreuungszentren
- SBZ Allentsteig
- SBZ Hinterbrühl
- SBZ Hollabrunn
- SBZ Korneuburg
- SBZ Pottenstein
- SBZ Schauboden
Weitere Information erhalten Sie unter https://www.noe.gv.at/noe/Jugend/Sozialpaedagogik.html
Anforderungsprofil
- Reife- und/oder Diplomprüfung an der Bildungsanstalt für Sozialpädagogik
oder allgemeine pädagogische Ausbildung wie z.B.: abgeschlossene Ausbildung an einer pädagogischen Hochschule, Fachhochschule für Soziale Arbeit (Bachelor, Master, Diplomstudium), Akademie für Sozialarbeit, abgeschlossenes Studium der Pädagogik (mit Schwerpunkt Sozialpädagogik), der Sozialpädagogik, der Sonder- und Heilpädagogik, der Psychologie, ... Befähigungsprüfung für ErzieherInnen - Einsatzbereitschaft, Lernbereitschaft, persönliche Entwicklungsbereitschaft
- hohe Belastbarkeit
- Durchsetzungsvermögen
- Bewusstsein für die Wichtigkeit der Bedürfnisse von Kindern und Jugendlichen
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- selbstständiges Arbeiten
- Reflexionsfähigkeit und -bereitschaft
Wir bieten Ihnen
- interessante, anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeiten mit konzeptionellen und innovativen Gestaltungsmöglichkeiten
- intensive Zusammenarbeit mit allen an dem Förder- und Entwicklungsprozess des jungen Menschen beteiligten PartnerInnen
- die wirtschaftliche Stabilität und Berechenbarkeit eines öffentlichen Dienstgebers
- eine Entlohnung nach dem NÖ Landes-Bedienstetengesetz, LGBL. 2100.
Das Gehalt beträgt bei Vollzeitbeschäftigung mind. EUR 3.572,30 brutto monatlich. Es erhöht sich eventuell auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten. Während des Berufseinstieges ist das Gehalt entsprechend geringer. - bei Einsatz im Turnusdienst gebührt zusätzlich eine Zulage in der Höhe von 8% auf das Monatsbruttogehalt
Bewerbung
Fühlen Sie sich angesprochen? - Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (inkl. Bewerbungsschreiben, Lebenslauf und Kopie der Zeugnisse) im folgenden Online-Formular.
Eine vertrauliche Behandlung wird zugesichert.
Es ist für uns selbstverständlich, die Bestimmungen des NÖ Gleichbehandlungsgesetzes anzuwenden (www.noe.gv.at/gleichbehandlung).
Weiters dürfen wir in diesem Zusammenhang auf die Ziele des Gleichstellungs- & Frauenförderprogramms des NÖ Landesdienstes und auf die regelmäßig erscheinenden Auswertungsberichte hinweisen. In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten.
Bei Fragen steht Ihnen die Abteilung Personalmanagement, Herr Patrick Aigner unter der Telefonnummer 02742/9005-12228 zur Verfügung.
Ihre erforderlichen Bewerbungsunterlagen:
Wie erfolgt die Aufnahme?
siehe Objektivierung - Aufnahme
Eine vertrauliche Behandlung wird zugesichert.
Es ist für uns selbstverständlich, die Bestimmungen des NÖ Gleichbehandlungsgesetzes anzuwenden (www.noe.gv.at/gleichbehandlung).
Weiters dürfen wir in diesem Zusammenhang auf die Ziele des Gleichstellungs- & Frauenförderprogramms des NÖ Landesdienstes und auf die regelmäßig erscheinenden Auswertungsberichte hinweisen. In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten.
Bei Fragen steht Ihnen die Abteilung Personalmanagement, Herr Patrick Aigner unter der Telefonnummer 02742/9005-12228 zur Verfügung.
Ihre erforderlichen Bewerbungsunterlagen:
- Bewerbungsschreiben
- tabellarischer Lebenslauf
- Geburtsurkunde
- Staatsbürgerschaftsnachweis
- aktuelles Foto
- Ausbildungs- und Abschlusszeugnisse bzw. Diplome und allfällige Nostrifikations- oder sonstige Anerkennungsbescheide
Wie erfolgt die Aufnahme?
siehe Objektivierung - Aufnahme
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