Sozialpädagog*in bzw. Sozialarbeiter*in (m/w/d) für die Besonderen Sozialen Dienste - Schwerpunkt Asyl
Vielfältige Aufgaben und Perspektiven - gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft und gemeinsam mit unseren über 1.000 Mitarbeitenden die Zukunft der Stadt Hilden. Werden Sie Teil unserer Stadtverwaltung und leisten mit uns einen Beitrag für das Gemeinwohl und eine hohe Lebensqualität unserer Bürgerinnen und Bürger.
Sie erarbeiten gerne Hilfesettings, entwickeln ressourcenorientierte Lösungsansätze für Menschen mit Flucht-/Migrationshintergrund und möchten Ihre sozialpädagogischen Kenntnisse und Kompetenzen aktiv in unser Team der Besonderen Sozialen Dienste mit einbringen? Dann haben wir die passende Stelle für Sie!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Sozialpädagog*in bzw. Sozialarbeiter*in (m/w/d)
für die Besonderen Sozialen Dienste - Schwerpunkt Asyl Die Stelle ist als Elternzeitvertretung befristet bis 16.06.2026 in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30 Stunden zu besetzen. Die Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE.
für die Besonderen Sozialen Dienste - Schwerpunkt Asyl Die Stelle ist als Elternzeitvertretung befristet bis 16.06.2026 in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30 Stunden zu besetzen. Die Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE.
Ihr Aufgabengebiet:
Inhaltliche Schwerpunkte im Sachgebiet sind die Entwicklung von ressourcenorientierten Lösungsansätzen, die zielorientierte Steuerung von Unterstützungsbedarfen, die Integration von Asylbewerber*innen und ausländischen Flüchtlingen sowie die enge Zusammenarbeit im Team und mit den übrigen Sachgebieten des Amtes für Jugend, Soziale Dienste und Integration sowie die Betreuung der Zielgruppe in den städtischen Unterkünften.
Im Wesentlichen gehören folgende Tätigkeiten zu Ihren Aufgaben:
- Fachliche und rechtliche Prüfung der Bedarfssituation, Zielentwicklung unter Berücksichtigung der Partizipationsrechte sowie unter Einbeziehung der familiären und sozialen Ressourcen
- Anamnese
- Entwicklung eines geeigneten, angemessenen und wirtschaftlichen Hilfesettings und dessen Begleitung
- Fortlaufende Dokumentation, Planung und Steuerung der Hilfe sowie Überprüfung und Anpassung der Zielerreichung
- Bedarfs- und lösungsorientierte Beratung, Entwicklung von partizipativen Lösungsansätzen im Dialog
- Vermittlung angemessener Hilfen und deren Begleitung
- Beratung, Vermittlung, Klärung und Entscheidung in Konflikt- und Krisensituationen
- Unterbringung in Gemeinschaftsunterkünften sowie Sicherstellung der notwendigen Anforderungen an den Wohnraum
- Projektarbeit
Ihr Profil:
Diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen:
- abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Sozialpädagogik / Sozialarbeit mit staatlicher Anerkennung oder einem vergleichbaren Studiengang mit pädagogischem Schwerpunkt
- Fachliche Kompetenz, insbesondere
- Praktische Erfahrungen in der sozialen Arbeit, wünschenswerterweise mit ausländischen Flüchtlingen
- Kenntnisse über Anwendung und Methoden der Gesprächsführung und Beratung oder die Bereitschaft sich diese anzueignen
- Deeskalationsmethoden
- Kenntnisse und / oder Recherchekompetenz im Aufenthalts-, Asyl- und Sozialrecht
- Fremdsprachenkenntnisse (Englisch in Wort und Schrift, wünschenswert sind Kenntnisse einer weiteren Sprache)
- Eine ausgeprägte soziale Kompetenz, insbesondere
- sehr gute Kommunikations- sowie Konfliktfähigkeit
- Einfühlungsvermögen
- Teamfähigkeit
- Verständnis für die Bedeutung interkultureller Kompetenzen
- Offenheit, Akzeptanz und Sensibilität gegenüber Menschen mit Fluchthintergrund und psychischen Problemen
- einen offenen und guten Zugang zu Klientel aller Altersgruppen
- Persönliche Kompetenz, insbesondere ein hohes Maß an Eigeninitiative und ein gutes Organisationsvermögen
- Digitale Kompetenz, insbesondere Sicherer Umgang mit EDV, insbesondere den MS-Office-Produkten
- Besitz des Führerscheins der Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen PKW für dienstliche Fahrten zu nutzen
Es gibt viele gute Gründe für eine Beschäftigung bei der Stadt Hilden! Neben einer zukunftssicheren beruflichen Perspektive, erwarten Sie familienfreundliche Rahmenbedingungen wie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team. Zusätzlich bieten wir kostenlose Unterstützungsangebote in schwierigen Lebenslagen durch ein externes Beratungsunternehmen, einen Klimazuschuss von 25 % zu Ihrem Deutschlandticket und vieles mehr.
Die Stadt Hilden setzt sich für Vielfalt und Inklusion ein. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Ethnie, geschlechtlicher Identität, Behinderung, Religion und Weltanschauung und sexueller Orientierung. Zudem fördern wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Damit wir eine vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung beim Bewerbungsverfahren berücksichtigen können, geben Sie diese bitte im entsprechenden Feld des Bewerbungsformulars an.
Die Stadt Hilden setzt sich für Vielfalt und Inklusion ein. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Ethnie, geschlechtlicher Identität, Behinderung, Religion und Weltanschauung und sexueller Orientierung. Zudem fördern wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Damit wir eine vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung beim Bewerbungsverfahren berücksichtigen können, geben Sie diese bitte im entsprechenden Feld des Bewerbungsformulars an.
Sie haben noch Fragen zu dem Anforderungsprofil, dem Bewerbungsverfahren oder der Stadt Hilden als Arbeitgeberin? Dann melden Sie sich gerne bei Frau Seeber unter 02103/ 72-1168 bzw. bewerbung@hilden.de
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 10.11.2024!
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