Sozialpädagoge*in
DAS GESTALTEN SIE:
- Psychologische Beratung, Diagnostik und Therapie für Familien, Kinder und Jugendliche im Einzel- und Gruppensetting,
- Beraten von Fachkräften (auch in Kinderschutzfragen),
- Durchführen von Präventionsveranstaltungen, u. a. bei Elternabenden, in Schulklassen oder in Online-Formaten/Workshops,
- Pflege verschiedener Kooperationsbeziehungen.
DAS BRINGEN SIE MIT:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Erziehungswissenschaften (Bachelor- oder Diplomabschluss) oder eine vergleichbare Qualifikation sowie eine, zumindest begonnene, Zusatzqualifikation im Bereich Beratung oder Therapie,
- selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie gutes Urteils- und Durchsetzungsvermögen,
- hohes Maß an Kommunikations-, Vernetzungs- und Organisationsfähigkeit sowie ausgeprägte Teamfähigkeit,
- Kenntnisse in der Beratung von Kindern, Jugendlichen und Eltern bei Erziehungsschwierigkeiten, Verhaltens- und Entwicklungsauffälligkeiten, familiären Krisen sowie bei Trennung und Scheidung sind von Vorteil,
- Nachweis Impfschutz gegen Masern.
DAS ERWARTEN SIE VON UNS:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestelltenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe S 15 TVöD, in Teilzeit (70 %), voraussichtlich mit Möglichkeit zur Erhöhung des Arbeitsumfanges zu einem späteren Zeitpunkt,
- interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,
- eine umfassende Einarbeitung in einem engagierten Team,
- flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice und Mobiles Arbeiten sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,
- Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,
- ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,
- Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,
- Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,
- Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember.
