Aufgabengebiet
- Unterstützung/ Beratung von Schüler*innen im Rahmen der Einzelfallarbeit
- Durchführung von Gruppenangeboten und Projekten mit der Zielgruppe
- Kooperation mit Schulleitung und Lehrkräften, Eltern und externen Kooperationspartner*innen
- Aktive Teilnahme am Schulleben
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Sozialen Arbeit
- Motivation für die Arbeit mit der Zielgruppe und der Tätigkeit am Standort Schule
- Idealerweise Vorerfahrungen in den Tätigkeitsfeldern Schulsozialarbeit/ Soziale Arbeit an Schulen
- Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit und eine offene und wertschätzende Grundhaltung
- Sicherer und empathischer Umgang mit Kindern und Jugendlichen
Angebot
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
- 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
- Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, VWL, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
- Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
- Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
- Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
- Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.
Kontakt
Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Anna Bauer, Tel.: +49 961 38948-40 Mobil: 0151 15189858
Tina Faltenbacher, Tel.: +49 961 38948-10
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.