Aufgabengebiet
- Sozialpädagogische Beratung, Betreuung und Begleitung von Jugendlichen
- Hilfestellung bei Problemlagen (z. B. Krisenintervention)
- Training sozialer, personaler und methodischer Kompetenzen sowie Bewerbungstraining
- Förderplanung Kontakte zu Auftraggebern, Betrieben und anderen Netzwerkpartnern
- Administrative und organisatorische Aufgaben
- Praktikumsakquisition
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder sozialen Arbeit oder vergleichbare, anerkannte pädagogische Qualifikation
- Freude an der Arbeit mit Jugendlichen/jungen Erwachsenen
- Kenntnisse über den regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarkt
- Team-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie Sozialkompetenz
- Sicherer Umgang mit MS Office
Angebot
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
- 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
- Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, VWL, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss
- Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
- Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
- Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
- Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
- Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.
Kontakt
Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Frau Thoma Tel.: 09231 9656 -29
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.