Sozialpädagoge / Sozialpädagogischer Betreuer (m/w/d)
Kulmbach, DEAls Spezialist für Fort- und Weiterbildung unterstützen wir Menschen jeden Alters und in jeder Lebenssituation.
Von der Berufsvorbereitung über die Aus- und Weiterbildung, der Vermittlung der passenden Arbeitsstelle bis hin zu Angeboten für Menschen aus unterschiedlichen Kulturen, die in Deutschland ankommen oder arbeiten möchten.
Dafür suchen wir ab sofort für unseren Schulungsort Kulmbach für die Ausbildungsbegleitung in der Maßnahme Assistierte Ausbildung (AsA) einen Sozialpädagogen / Sozialpädagogischen Betreuer (m/w/d) in Teilzeit (19h/Woche). Die Stelle setzt eine gewisse Bereitschaft zur Arbeit in den Abendstunden voraus.
Von der Berufsvorbereitung über die Aus- und Weiterbildung, der Vermittlung der passenden Arbeitsstelle bis hin zu Angeboten für Menschen aus unterschiedlichen Kulturen, die in Deutschland ankommen oder arbeiten möchten.
Dafür suchen wir ab sofort für unseren Schulungsort Kulmbach für die Ausbildungsbegleitung in der Maßnahme Assistierte Ausbildung (AsA) einen Sozialpädagogen / Sozialpädagogischen Betreuer (m/w/d) in Teilzeit (19h/Woche). Die Stelle setzt eine gewisse Bereitschaft zur Arbeit in den Abendstunden voraus.
- Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
- Kulmbach
- 28.02.2025
Aufgabengebiet
- Sozialpädagogische Beratung, Betreuung und Begleitung von Jugendlichen in ihrer Ausbildung (auch am Nachmittag oder in den Abendstunden)
- Hilfestellung bei Problemlagen (z. B. Krisenintervention)
- Durchführung von Stütz- und Förderunterrichtseinheiten
- Kontakte zu Auftraggebern, Betrieben und anderen Netzwerkpartnern
- Administrative und organisatorische Aufgaben
- Praktikumsakquisition
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit
- Oder: vergleichbare, anerkannte pädagogische Qualifikation bzw. Ausbildung
- Freude an der Arbeit mit Jugendlichen/jungen Erwachsenen
- Aufgeschlossenheit gegenüber der Zielgruppe und Menschen mit erhöhtem Förderbedarf
- Kenntnisse über den regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarkt
- Team-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie Sozialkompetenz
- Sicherer Umgang mit MS Office
Angebot
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
- 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
- Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
- Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
- Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
- Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
- Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
- Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.
Kontakt
Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Alexandra Bornus, Tel.: +49 9281 7254-50
Thomas Müller, Tel.: +49 9281 7254-12
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Alexandra Bornus, Tel.: +49 9281 7254-50
Thomas Müller, Tel.: +49 9281 7254-12
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.