Sozialpädagoge/in oder Heilpädagoge/in mit therapeutischer Zusatzausbildung für die Erziehungsberatung (m/w/d)

Sozialpädagoge/in oder Heilpädagoge/in mit therapeutischer Zusatzausbildung für die Erziehungsberatung (m/w/d)

Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE | Teilzeit 71,795 % (28 Stunden / Woche) | befristet für die Dauer einer Elternzeitvertretung (voraussichtlich 1,5 Jahre)

Unser Jugendamt bietet mit vielseitigen Förderangeboten und individuellen Leistungen für Kinder, Jugendliche, junge Volljährige und Eltern in besonderen Lebenssituationen passgenaue Unterstützung, die ankommt. 

• Ihnen obliegt die systemische Beratung im Rahmen der Erziehungsberatung, wobei Sie Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und Familien beraten
• Ihr Beratungsfeld erstreckt sich über die Beratung von Familien mit Kindern mit Behinderungen (inklusive Beratung nach dem KJSG), die Beratung in Fällen von häuslicher und sexueller Gewalt, die Trennungs- und Scheidungsberatung sowie die Beratung hochstrittiger Eltern
• Darüber hinaus beraten Sie Fachkräfte in Fällen von Kindeswohlgefährdung (§ 8a/8b SGB VIII) und geben Ihre Einschätzung zur Kindeswohlgefährdung als ,,Insofern erfahrene Fachkraft" (IseF)
• Die Fallberatung, Fortbildung und Supervision von pädagogischen Fachkräften, insbesondere in Kindergärten, Krippen und Schulen sowie die Beratung und Zusammenarbeit mit pädagogischen Fachkräften in anderen Jugendhilfebereichen ist ebenfalls Teil Ihres Aufgabenbereichs
• Sie sind aktiv in der aufsuchenden Arbeit an Schulen und Kindertageseinrichtungen tätig und wirken in regionalen Netzwerken, fachspezifischen Projekten und in der Öffentlichkeitsarbeit in Form von Vorträgen mit

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Heilpädagogik, Psychologie, Sozialpädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Sie verfügen über eine Zusatzausbildung in einem anerkannten Beratungs- oder Therapieverfahren oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Sie bringen Berufserfahrung in der Beratung von Eltern, Kindern und Jugendlichen mit
• Sie sind erfahren in der Beratung im Kontext von Trennung und Scheidung und ggf. hochstrittigen Eltern
• Sie haben eine Qualifikation als ,,insofern erfahrene Fachkraft" (iseF) oder sind bereit, sich zu qualifizieren
• Sie bringen Erfahrungen im Kontext Schule und Kindertagesstätten mit
• Sie verfügen über Kenntnisse von Kriterien zur Einschätzung von Kindeswohlgefährdung und Suizidalität
• Sie bringen Engagement für die Weiterentwicklung von Präventionsangeboten mit
• Sie haben Freude an konzeptioneller Arbeit
• Sie besitzen eine ausgeprägte Fähigkeit zur Kommunikation und Kooperation
• Sie bringen die Bereitschaft zu Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme mit
• Sie haben Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit MS-Office-Programmen
• Sie sind im Besitz eines Führerscheins der Klasse 3 bzw. B

• Sie bringen Erfahrungen in der Gruppenarbeit mit Kindern und Jugendlichen mit
• Sie sind erfahren in der Beratung von Familien mit Kindern mit Behinderungen
• Sie haben Erfahrung in der Beratung nach der Marte Meo oder ähnlicher videogestützter Methode
• Sie verfügen über Erfahrung in der Einschätzung und Abgrenzung psychiatrischer und psychosomatischer Störungsbilder
• Sie besitzen nach Möglichkeit fundierte Kenntnisse in psychologischer Diagnostik und Statistik

• Eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team und einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre
• Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von mobiler Arbeit
• Ein attraktives Arbeitsumfeld mit moderner IT-Ausstattung
• Eine Vorteilsplattform mit attraktiven Angeboten starker Marken
• Die Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Zahlreiche Angebote im Gesundheitsmanagement sowie einem Zuschuss zum Mittagessen
• Einen gut erreichbaren Standort
• Einen Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
• Eine Vergütung nach S 12 TVöD-SuE zwischen 3.747,09 EUR und 5.151,53 EUR (abhängig von der jeweiligen Berufserfahrung) zuzüglich weiterer tariflicher Sonderzahlungen und einer attraktiven, betrieblichen Altersversorgung