Aufgabengebiet
- Arbeit mit Menschen mit Menschen mit Unterstützungsbedarfen im psychischen Bereich
- Sozialpädagogische Betreuung und Beratung der Teilnehmerinnen und
Teilnehmer
- Individuelles Fallmanagement
- Dokumentation des Maßnahmeverlaufs, Erstellen von Förderplänen und Berichten
- Netzwerkarbeit
- Pflegen der Kontakte zu unseren Kostenträgern
- Zusammenarbeit mit anderen pädagogischen Fachstellen/-kräften
- Planung und Organisation der Referent*innen
- Arbeit mit dem QM-System
- Administrative und organisatorische Tätigkeiten
Profil
- Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit (Diplom, Bachelor, Master) ist Voraussetzung
- Teamorientierung, Organisationsfähigkeit, Sozialkompetenz
- Freude an der Arbeit mit Menschen
- Sicher Umgang mit MS Office
- Erfahrung mit Menschen mit unterschiedlichen Unterstützungsbedarfen
Angebot
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
- 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
- Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, VWL, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
- Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
- Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
- Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
- Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.
Kontakt
Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Heike Buck-Pätzold, Tel.: +49 831 52149-33
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.