Sozialpädagoge (m/w/d) für die außerbetriebliche Berufsausbildung
Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der FAW genau richtig!
Wir sind Team-Player - Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher - Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker - Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe
Wollen Sie Teil unseres Teams werden?
Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Frankfurt (Oder) als:
Sozialpädagoge (m/w/d) für die außerbetriebliche Berufsausbildung ab sofort, in Voll- und/oder Teilzeit. Sie begleiten Lernbeeinträchtigte und sozial benachteiligte junge Menschen, die wegen der in ihrer Person liegenden Gründe ohne diese Förderung eine betriebliche Berufsausbildung auch mit ausbildungsfördernden Leistungen nicht beginnen können und deswegen auf eine außerbetriebliche Einrichtung angewiesen sind.
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Sozialpädagoge (m/w/d) für die außerbetriebliche Berufsausbildung ab sofort, in Voll- und/oder Teilzeit. Sie begleiten Lernbeeinträchtigte und sozial benachteiligte junge Menschen, die wegen der in ihrer Person liegenden Gründe ohne diese Förderung eine betriebliche Berufsausbildung auch mit ausbildungsfördernden Leistungen nicht beginnen können und deswegen auf eine außerbetriebliche Einrichtung angewiesen sind.
Ihr Verantwortungsbereich:
- Sie unterstützen junge Menschen in individuellen Lebenslagen bei der Bewältigung ihrer Hemmnisse.
- Sie bauen ein Vertrauensverhältnis zu den Teilnehmenden auf und begleiten sie individuell und langfristig mit Gruppenangeboten und Einzelcoachings.
- Sie ermitteln die notwendigen Unterstützungsbedarfe und begleiten sie bei der Bewerkstelligung.
- Sie unterstützen bei der Herstellung/ Verbesserung der berufsbezogenen Ausbildungsreife.
- Sie unterstützen bei der Überleitung in eine betriebliche Ausbildung.
Sie bringen mit:
- ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit bzw. soziale Arbeit, Heilpädagogik oder Rehabilitations-, Sonderpädagogik (Diplom, Bachelor oder Master)
- alternativ: weitere Studienabschlüsse (Diplom, Bachelor, Master oder Magister Artium) mit den Ergänzungsfächern bzw. Studienschwerpunkten (Sozial-/Heil-) Pädagogik/Sozialarbeit oder Rehabilitations-, Sonderpädagogik oder Jugendhilfe
- alternativ: Pädagoginnen/ Pädagogen ohne die genannten Ergänzungsfächer bzw. Studienschwerpunkte mit einer mindestens einjährigen Berufserfahrung innerhalb der letzten fünf Jahre mit der Zielgruppe
- alternativ: staatlich anerkannte Erzieher*in, Erzieher*in - Jugend-/Heimerziehung, Heilerziehungspfleger*in jeweils mit einschlägiger Zusatzqualifikation
- alternativ: staatlich anerkannte Arbeitserzieher*in mit mindestens einer einjährigen beruflichen Erfahrung mit der Zielgruppe innerhalb der letzten fünf Jahre
Unser Angebot:
- Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team
- Eine sinnstiftende Arbeit
- Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
- Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance
- 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester)
Sie haben noch Fragen?
Alexander Zipfel hilft gerne weiter:
Tel.: 0173 5231 298
Wir freuen uns auf Sie!
Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Tel.: 0173 5231 298
Wir freuen uns auf Sie!
Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.