Aufgabengebiet
- Vertiefte Beratung und Betreuung der Teilnehmer*innen (individuell und in Gruppen)
- Motivation zu beruflicher Aus- und Weiterbildung
- Bewerbungstraining, Berufsorientierung
- Unterstützungs- und Betreuungsdienste
- Kontakte zu anderen Institutionen
- Praktikumsakquisition
- Administrative und organisatorische Tätigkeiten
- Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems
Profil
- Studienabschluss im pädagogischen Bereich (Sozialpädagogik / Soziale Arbeit etc.) oder vergleichbare anerkannte pädagogische Qualifikation bzw. Ausbildung
- Interkulturelle und soziale Kompetenzen
- Empathie, Wertschätzung
- Kenntnisse im Bereich Berufsorientierung und rund um das Thema Bewerbung von Vorteil
- Berufserfahrung mit der Zielgruppe wünschenswert
- Kommunikationsstärke und Organisationstalent
- Aufgeschlossenheit, Teamfähigkeit und Engagement
- Führerschein und Fahrzeug von Vorteil
Angebot
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
- 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
- Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, VWL, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
- Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
- Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
- Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
- Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.
Kontakt
Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Tanja Stoppa, Tel.: +49 9561 8623-25
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.