Über uns
Ihre Aufgaben
- Beratung und Unterstützung zum Erhalten und Beschaffen einer Wohnung, Ausbildung, Erlangung und Sicherung eines Arbeitsplatzes, Hilfe zum Aufbau und zur Aufrechterhaltung sozialer Beziehungen und zur Gestaltung des Alltags
- Beratung, Unterstützung und Begleitung der Klient*innen zur Erreichung individueller Zielsetzung und bei allen sozialpädagogischen Aufgabenstellungen
- Regelmäßig aufsuchende Beratung und Betreuung im selbst angemieteten Wohnraum bzw. im von der Aufbaugilde angemieteten Wohnraum
- Förderung der Mietvertragsfähigkeit unserer Bewohner*innen
- Kooperation mit Behörden, Ämtern, Krankenkassen, gesetzlichen Betreuer*innen und allen für den Unterstützungs- bzw. Förderungsprozess notenwendigen Trägern und Einrichtungen
- Netzwerkarbeit mit anderen Trägern der Wohnungsnotfallhilfe
- Verwaltung von trägerinternen Verwahrgeldkonten der Klient*innen
- Unterstützung in der Entwicklung eines Zielfindungsprozesses
- Hilfeplangespräche mit den verschiedenen Kostenträgern der Wohnungsnotfallhilfe
- Einzelgespräche, Krisenintervention, Rückfall- und Rückfallpräventionsgespräche
- Dokumentation und Aktenführung gem. der DSGVO
Sie bringen mit
- Abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit (B.A.) oder Studium in Sozialarbeit/-pädagogik (FH) oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse von Verwaltungsabläufen
- Fundierte Kenntnisse im sozialrechtlichen Bereich ( z.B. Schuldenregulierung, Geldeinteilung etc.)
- Ressourcen- und lösungsorientiertes Arbeiten
- Fundierte Deutsch - Kenntnisse in Wort und Schrift
- Fundierte MS Office Kenntnisse
- Hohe Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
- Flexibilität, hohe Belastbarkeit
- Empathisches Menschenbild, berufliche Distanz
- Führerschein Klasse B
Wir bieten
- Freie Arbeitszeiteinteilung, flexible Termingestaltung sowie eigenverantwortliches Arbeiten
- Regelmäßig stattfindende multiprofessionelle Teamsitzungen
- Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit und ein motiviertes und engagiertes Team
- Dienstfahrzeuge zur innerbetrieblichen Nutzung
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Mobile Diensthandys zur zeitgemäßen Kommunikation mit den Klient*innen
- Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung
- Die Möglichkeit des Einbringens von neuen Ideen zur Weiterentwicklung des Bereichs
- Einzel- und Teamsupervision
- Bezahlung nach S 12 AVR Wü SuE
