Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der FAW genau richtig!
Wir sind Team-Player - Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher - Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker - Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe
Wir suchen für unsere nachhaltigen Projekte, welche die Kompetenzagenturen für junge Menschen ausschließlich im ländlichen Raum des Salzlandkreises sowie den Ballungszentren Aschersleben und Staßfurt sind:
Wir sind Team-Player - Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher - Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker - Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe
Wir suchen für unsere nachhaltigen Projekte, welche die Kompetenzagenturen für junge Menschen ausschließlich im ländlichen Raum des Salzlandkreises sowie den Ballungszentren Aschersleben und Staßfurt sind:
- Sozialpädagogen (m/w/d) im ländlichen Raum & den Ballungszentren Aschersleben und Staßfurt
- sowie eine Projektleitung (m/w/d) nur für den ländlichen Bereich
Ihr Verantwortungsbereich:
- Vorstellung, Durchführung und Etablierung unserer nachhaltigen Projekte
- Einzelfallberatung und Begleitung der Teilnehmenden
- Einzelfallhilfe mit Kompetenzchecks und Anamnesen
- Soziale und berufliche Integration, mit der Entwicklung beruflicher Perspektiven und einer grundlegenden Berufswegplanung durch Praktika in regionalen Unternehmen zur Entwicklung von Ausbildungsmöglichkeiten
- soziale Gruppenangebote
- Eltern- und Familienarbeit, auch Infoveranstaltungen
- Akquise von Praktika-, Ausbildungs- und Arbeitsstellen
- Entwicklung individueller flexibler und komplexer Angebote angepasst an die Bedingungen in den ,,Randregionen" und den ländlichen Raum durch vernetzte Beratungs- und Unterstützungsangebote
- Fachlicher Austausch mit allen beteiligten Akteuren im Hilfesystem,
- Abstimmung mit den Akteuren im Rechtskreis SGB II, III, VIII und XII
- Koordinierung von Hilfsangeboten und darüberhinausgehende Netzwerkarbeit
- Aufsuchende Arbeit in der ländlichen Region und den ,,Randgebieten"
- Mobilitätsunterstützung und -erweiterung zur Wahrnehmung einschlägiger Termine
Sie bringen mit:
- abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/ -arbeit, Heil-, Rehabilitations- Sonderpädagogik oder Berufspädagogik
- oder andere Studienabschlüsse mit Ergänzungsfächern bzw. Studienschwerpunkten im sozialpädagogischen Bereich
- oder staatlich anerkannte Erziehungsberufe mit einer 2-jährigen beruflichen Erfahrung mit der Zielgruppe
- anerkannter Berufs- oder Studienabschluss, Abschluss als Meister/in, Techniker/in und Fachwirt/in mit Ausbildereignungsprüfung
- Spaß an der individuellen mobilen Arbeit im ländlichen Bereich
- Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
- Kreativität und eine strukturierte Arbeitsweise
- Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen
Unser Angebot:
- Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team
- Eine sinnstiftende Arbeit
- Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
- Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance
- 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester)
Sie haben noch Fragen?
Susanne Reitzenstein hilft gerne weiter:
Tel.: 0151 50604854
Wir freuen uns auf Sie!
Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Tel.: 0151 50604854
Wir freuen uns auf Sie!
Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.