Aufgabengebiet
- Sozialpädagogische Beratung und Betreuung der Teilnehmer
- Kontakte zu anderen Institutionen
- Vorbereitung, Durchführung und Planung des Unterrichtes und der praktischen Unterweisung
- ggf. Verantwortung für den Werkstattbereich bzw. für die kaufmännische Abteilung
- Kontakte zu Auftraggebern
- Administrative und organisatorische Tätigkeiten
- Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems
Profil
- abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik bzw. Soziale Arbeit, Heilpädagogik oder Rehabilitations-, Sonderpädagogik
- Oder Studienabschlüsse mit den Ergänzungsfächern bzw. Studienschwerpunkten (Sozial-/Heil-) Pädagogik, Soziale Arbeit oder Rehabilitations-, Sonderpädagogik oder Jugendhilfe
- Oder Pädagogen (m/w/d), die innerhalb der letzten fünf Jahre mindestens eine einjährige Berufserfahrung mit der Zielgruppe nachweisen
- Oder staatlich anerkannte Erzieher (m/w/d), Erzieher (m/w/d)- Jugend-/Heimerziehung, Heilerziehungspfleger (m/w/d) jeweils mit einschlägiger Zusatzqualifikation
- Oder staatlich anerkannte Arbeitserzieher (m/w/d) mit mindestens einjähriger berufliche Erfahrung mit der Zielgruppe innerhalb der letzten fünf Jahren
- Idealerweise Meisterprüfung oder Ausbildereignungsprüfung (AdA)
- pädagogische Ergänzungsstudiengänge oder vergleichbare Zusatzqualifikation und
Berufserfahrung in der Ausbildung oder Weiterbildung
Angebot
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
- 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
- Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, VWL, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
- Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
- Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
- Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
- Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.
Kontakt
Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Erdogan Özdemir, Tel.: +49 172 184 3920
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.