Stellenausschreibung des Bezirksamtes Neukölln von Berlin.
KENNZIFFER: 24_287_4040-Rü
Besoldungsgruppe: A13 S (aktuelle Besoldungstabelle)
Besetzbar ab sofort
Bewerbungsfrist: 01.11.2024
Regionalleitung einer Jugendamtsregion
Das Bezirksamt Neukölln von Berlin bildet in vielen Bereichen Nachwuchskräfte aus, um diese auf ihre zukünftige Arbeit vorzubereiten. Bei Bedarf wird die Bereitschaft zur Anleitung von Nachwuchskräften (Auszubildende, Praktikant/-innen, Dual Studierende usw.) vorausgesetzt.
Bewerbende müssen sich bereits in einem dienstrechtlichen Beamtenverhältnis befinden.
Die fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen sind der Anlage im beigefügten PDF unter "Weitere Informationen" zu entnehmen.
Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache einzureichen.
Beschäftigte aus dem öffentlichen Dienst (auch ehemalige) fügen zudem bitte eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte bei.
Alle Unterlagen sind von Ihnen, unabhängig von der Abforderung einer Personalakte durch die ausschreibende Dienststelle, einzureichen.
Bewerbungen von Männern sind ausdrücklich erwünscht.
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter "JETZT BEWERBEN".
Haben Sie weitere Fragen zum Bewerbungsprozess? www.berlin.de/typischneukoelln/warum-neukoelln/wir-freuen-uns-auf-ihre-bewerbung
WWW.TYPISCHNEUKÖLLN.DE
Sozialoberamtsrat/-rätin (m/w/d)
KENNZIFFER: 24_287_4040-Rü
Besoldungsgruppe: A13 S (aktuelle Besoldungstabelle)
Besetzbar ab sofort
Bewerbungsfrist: 01.11.2024
Ihr Aufgabengebiet umfasst:
Der Regionale Sozialpädagogische Dienst (RSD) ist als Basisdienst des Jugendamtes eine allgemeine Anlaufstelle für Eltern, Kinder und Jugendliche bei Erziehungsfragen und familiären Problemen. Der RSD hat unterschiedliche Aufgaben, die das Ziel haben, junge Menschen in ihrer Entwicklung zu fördern, sie vor Gefahren zu schützen und die Erziehenden zu beraten und zu unterstützen.Regionalleitung einer Jugendamtsregion
- Steuerung der sozialräumlich orientierten Jugendhilfeleistungen unter Berücksichtigung von Qualität und Wirtschaftlichkeit
- Mitwirkung bei der Planung der Angebote und der Erstellung von Zielvereinbarungen des Jugendamtes sowie Verantwortung für die regionale Zielerreichung
- Finanzmanagement in der Region, d.h. Steuerung der festgelegten regionalen Budgets für
- Hilfen zur Erziehung
- Eingliederungshilfe für seelisch Behinderte
- vorübergehende Maßnahmen zum Schutz von Kindern und Jugendlichen
- fallunspezifische Arbeit
- bezirkliche Kinder- und Jugendeinrichtungen
- Eingliederungshilfe für seelisch Behinderte
- vorübergehende Maßnahmen zum Schutz von Kindern und Jugendlichen
- fallunspezifische Arbeit
- bezirkliche Kinder- und Jugendeinrichtungen
- Personalmanagement in der Region (Mitwirkung bei der Auswahl, Planung, Einsatz und Beurteilung des Personals; Feststellung von Aus- und Fortbildungsbedarf der Mitarbeiter/-innen)
- Gewährleistung des Krisenmanagements im Rahmen des Kinderschutzes
Das Bezirksamt Neukölln von Berlin bildet in vielen Bereichen Nachwuchskräfte aus, um diese auf ihre zukünftige Arbeit vorzubereiten. Bei Bedarf wird die Bereitschaft zur Anleitung von Nachwuchskräften (Auszubildende, Praktikant/-innen, Dual Studierende usw.) vorausgesetzt.
Qualifikation:
Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2 / 1. Einstiegsamt des Sozialdienstes.Bewerbende müssen sich bereits in einem dienstrechtlichen Beamtenverhältnis befinden.
Die fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen sind der Anlage im beigefügten PDF unter "Weitere Informationen" zu entnehmen.
Wir bieten:
- eine interessante, vielfältige und gemeinwohlorientierte Tätigkeit für die beste Stadt der Welt, in der Sie wichtige Lebensbereiche und Belange der Einwohner/-innen Berlins aktiv mitgestalten können
- einen sicheren Job in unsicheren Zeiten mit geregeltem Einkommen
- ein prämiertes Personal- und Gesundheitsmanagement mit einem Weiterentwicklungsangebot, in welchem Sie Ihre persönlichen Kompetenzen stetig individuell weiterentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der Fort-und Weiterbildung nutzen und sich so Karrierechancen eröffnen
- die kostenfreie Nutzung einer externen Mitarbeitendenberatung
- eine lebensphasenorientierte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeitgestaltung, Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung, von der alternierenden und mobilen Telearbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
- 1 h Dienstbefreiung pro Woche für die Nutzung einer Vielfalt betrieblich geförderter Sportangebote
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- ein kollegiales und kreatives Arbeitsumfeld in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns für Chancengleichheit einsetzen
- bezuschusstes Firmenticket/Hauptstadtzulage
ANSPRECHPERSONEN FÜR IHRE FRAGEN
Rund um das Bewerbungsverfahren
Frau Genschmer
(030) 90239 - 1347
Rund um das Aufgabengebiet
Frau Buschkowsky
(030) 90239 - 3722
Erforderliche Bewerbungsunterlagen:
Rund um das Bewerbungsverfahren
Frau Genschmer
(030) 90239 - 1347
Rund um das Aufgabengebiet
Frau Buschkowsky
(030) 90239 - 3722
Erforderliche Bewerbungsunterlagen:
- ein Bewerbungsschreiben
- ein lückenloser tabellarischer Lebenslauf
- eine aktuelle dienstliche Beurteilung und alle für das Aufgabengebiet relevanten dienstlichen Beurteilungen
- Ihre Ernennungsurkunden
Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache einzureichen.
Beschäftigte aus dem öffentlichen Dienst (auch ehemalige) fügen zudem bitte eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte bei.
Alle Unterlagen sind von Ihnen, unabhängig von der Abforderung einer Personalakte durch die ausschreibende Dienststelle, einzureichen.
Bewerbungen von Männern sind ausdrücklich erwünscht.
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter "JETZT BEWERBEN".
Haben Sie weitere Fragen zum Bewerbungsprozess? www.berlin.de/typischneukoelln/warum-neukoelln/wir-freuen-uns-auf-ihre-bewerbung
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