Sozialmedizinische Assistenz (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Gesundheitsamt, Abteilung Hygiene, eine Sozialmedizinische Assistenz (m/w/d).

Gesundheit ist unser höchstes Gut. Im Gesundheitsamt der Stadtverwaltung Leipzig kümmert sich ein multiprofessionelles Team aus rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern tagtäglich darum, die Gesundheit der Leipzigerinnen und Leipziger schützen und zu fördern. Unsere Aufgaben sind dabei mindestens so vielfältig wie Leipzig selbst: Einschulungsuntersuchungen, Schwangerschaftskonfliktberatung, Suchtprävention, Infektionsschutz, Psychiatriekoordination und Gruppenprophylaxe sind nur wenige Schlagworte unseres breiten und abwechslungsreichen Leistungsportfolios. 
Doch wir tun noch mehr. Gemeinsam mit der gesamten Stadtverwaltung stellen wir uns den Herausforderungen einer stetig wachsenden Stadt und den klimatischen Veränderungen mit all seinen Auswirkungen. Um Leipzig als Ort des Wohlbefindens und der Gesundheit zu gestalten und entsprechend der Leipzig Strategie 2035 zu einer ,,Gesunden Stadt" weiterzuentwickeln.

Leipzig ist eine lebenswerte und stetig wachsende Stadt. Damit Leipzig auch eine gesunde Stadt bleibt, suchen wir engagierte, lösungsorientierte Menschen, die Lust haben, sich gemeinsam mit uns als Team um die Gesundheit der Leipziger/-innen zu kümmern und die aktuellen und zukünftigen Herausforderungen zu bewältigen. Es erwartet Sie ein modernes und spannendes Arbeitsumfeld, sowie ein hochmotiviertes Team - werden Sie Teil des Gesundheitsamtes und tragen Sie Ihren Anteil zur gesunden Stadt Leipzig bei.

• verschiedene Aufgaben im Bereich Tuberkulose, dabei insbesondere

  • Entgegennahme von Tuberkulose-Fallmeldungen 

  • Ermittlung des Lebensumfeldes der betroffenen Person sowie von Kontaktpersonen

  • Probenasservation und Versand an die Landesuntersuchungsanstalt Sachsen

  • sozialmedizinische Evaluation und Beratung von Betroffenen

  • aufsuchende Fürsorge und gegebenenfalls Diagnostik, Durchführung von Hausbesuchen

  • Verfassen von Schreiben an Bürger/-innen oder medizinische Kooperationspartner/-innen

• Absicherung der ärztlichen Tuberkulosesprechstunde sowie Vor- und Nachbereitung

• Durchführung und Auswertung von Tuberkulin-Hauttesten

• Terminmanagement

• Erteilung von Auskünften an Bürger/-innen, Praxen, Betroffene und Risikogruppen

• Aufgaben im Rahmen der ärztlichen Sprechstunde zu sexuell übertragbaren Erkrankungen

• Desinfektion der Instrumente und Flächen

• Kontrolle medizinischer Geräte und Ausstattungen

• Führen von Dokumentationen und Statistiken

• eine abgeschlossene Ausbildung als Arzthelfer/-in, medizinische/-r Fachangestellte/-r, Krankenschwester/ Krankenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger/-in

• Berufserfahrung in einem der oben genannten Berufe

• Kenntnisse des Infektionsschutzgesetzes und des Gesetzes über den öffentlichen Gesundheitsdienst im Freistaat Sachsen 

• einen sicheren, respektvollen und einfühlsamen Umgang mit Menschen in herausfordernden Lebenssituationen, darunter potenziell infektiöse, substanzabhängige, obdachlose und geflüchtete Personen

• ausgeprägte Belastungsfähigkeit, selbstständige Arbeitsweise sowie Entscheidungs- und Konfliktlösungskompetenz

• sehr gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten sowie Empathie, Migrationssensibilität und Durchsetzungsfähigkeit

• hohes Engagement, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit 

• sehr gute und anwendungsbereite PC-Kenntnisse

• Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert

• Impfschutz/ Immunität gegen Masern

• eine unbefristete Stelle in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden oder Teilzeit

• ein jährliches Einstiegsgehalt zwischen 39.075 Euro und 43.325 Euro brutto entsprechend der Bewertung nach der Entgeltgruppe 6 TVöD (Werte entsprechen einer Ausübung der Stelle in Vollzeit einschließlich der Jahressonderzahlung)

• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung

• flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten

• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr

• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr

• ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe sowie die Möglichkeit des JobRad-Leasings

• Mental Health Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung

• eine individuell, auf Ihre Kompetenzen abgestimmte Einarbeitung

• ein kollegial agierendes Team mit wertschätzenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

• Bewerbungsschreiben

• tabellarischem Lebenslauf

• Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation

• Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben

• Nachweis über den Erhalt zweier Masernschutzimpfungen oder Masernimmunität (erforderlich ab Geburtsjahrgang 1971)

Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren und geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 730 an.

Sollten Sie noch Fragen haben, dann beantworten wir Ihnen diese gern. Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Melanie Brandt, Recruiterin, Telefon: 0341 123-7857.

Ausschreibungsschluss ist der 25. Februar 2025.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Unsere Arbeit ist von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln geprägt, das sich an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit orientiert:
 
https://www.leipzig.de/leitlinien-fuehrung-zusammenarbeit/