Einleitung

Seit Jahren setzt die TRANSPARENZ JUGENDHILFE individuelle Einzelpädagogische Maßnahmen (EPM) für Kinder und Jugendliche um, die außergewöhnlich problembelastete Lebenslagen zu bewältigen haben, häufig als `Systemsprenger´ bezeichnet werden und extrem herausforderndes Verhalten zeigen.

Die Klient*innen werden in einem Einzelsetting mit einem Betreuungsschlüssel von 2:1 betreut! Der ergänzende Einsatz von Mitarbeiter*innen eines Deeskalationsteams dient der Sicherheit aller Beteiligten und gewährleistet ein erleichtertes fachliches Arbeiten.

Unsere Einzelpädagogischen Maßnahmen (EPM) bieten den Klient*innen somit sichere Lebensorte, verlässliche Entwicklungsräume und chancenreiche pädagogische Ausgangslagen.

Als Koordinator*in aller Einzelpädagogischen Maßnahmen (EPM) erfüllen Sie, ergänzend zu der persönlichen Begleitung & Beratung der Klient*innen, übergeordnete, fachliche und disziplinarische Leitungsaufgaben: Planung, Steuerung & Leitung der jeweiligen Maßnahmen; Fach- und Dienstaufsicht für Mitarbeiter*innen im Team; Personalplanung, -einarbeitung & -führung; Schaffung klarer Strukturen, geregelter Abläufe & professioneller Kommunikationsprozesse; etc.

Ihre Aufgaben

  • Begleitung, Betreuung und Beratung der Klient*innen in Tagdiensten
  • eigenverantwortliche Koordination des Tätigkeitsbereiches
  • Planung, Steuerung & Leitung aller Einzelpädagogischen (Intensiv-) Maßnahmen und Fallverantwortungen
  • Akquise, Entwicklung & Planung neuer Betreuungsfälle/EPM-Maßnahmen
  • Entwicklung individueller, passgenauer Hilfeangebote & Maßnahmen
  • Fach- und Dienstaufsicht für Mitarbeitende des Bereichs & Mitarbeiterfürsorge
  • Personaleinarbeitung, -führung & -entwicklung
  • Umsetzung von Maßnahmen der Organisations-, Personal- & Teamentwicklung
  • Schaffung klarer Strukturen und geregelter Abläufe in der Arbeitsorganisation
  • Kommunikations-, Planungs- & Reportingprozesse auf Leitungsebene
  • Übernahme übergeordneter Verwaltungsaufgaben, Dokumentationen & Berichtwesens
  • Evaluationsprozesse, Bedarfsanalysen & Qualitätsentwicklung
  • Außenvertretung, Ansprechpartner & Kontakt zu den Hilfebeteiligte

Ihr Profil

  • Abschluss als staatlich anerkannte(r) Erzieher / Erzieherin
  • Abschluss als staatlich anerkannte(r) Absolvent / Absolventin des Faches `Soziale Arbeit´
  • Diplom-, Bachelor- & Masterabschluss als sozialpädagogische Fachkraft
  • Diplom-, Bachelor- & Masterabschluss in `Erziehungswissenschaften´
  • Diplom-, Bachelor- & Masterabschluss als psychologische Fachkraft

Ergänzungen & Soft Skills

  • Zusatzausbildungen im Bereich `Traumatherapie´, `Erlebnispädagogik´, etc. wünschenswert
  • 2-3 Jahre Erfahrungen vor allem im Bereich `stationärer Hilfen´ in der Jugendhilfe
  • Führerschein (mind. Klasse B), zum Start eigenes Fahrzeug als Voraussetzung
  • erste Führungserfahrungen & Beratungskompetenz
  • Erfahrung in der Begleitung von Hilfeplanprozessen
  • Erfahrungen in Verwaltung, Dokumentation & Berichtswesen
  • organisierte, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen (Word, Excel, Outlook, etc.)
  • Zuverlässigkeit & Verantwortungsbewusstsein
  • Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung
  • Bereitschaft zum Umgang mit herausforderndem Verhalten & konsequentem Handeln
  • hohe Sozialkompetenz & Teamfähigkeit
  • professioneller Umgang mit Nähe & Distanz

Wir bieten

  • unbefristete Arbeitsverhältnisse in Vollzeit
  • Dienstwagen
  • Corporate Benefits (Mobilitätsunterstützung, Gutschein-Konzept, etc.)
  • Vergütung geleisteter Überstunden direkt im Folgemonat
  • verantwortungsvolle Tätigkeit, Eigenverantwortung & Gestaltungsoptionen
  • fortwährende Maßnahmen der internen Weiterbildung & Führungskräfte-Coaching
  • angenehmes, kollegiales Arbeitsumfeld und Menschen, die Ihre Arbeit wertschätzen
  • detaillierte Einarbeitung und Integration in ein erfahrenes Team
  • pädagogische Anleitung, kollegiale Beratung & Prozesse der Teamentwicklung
  • Einsatzorte: Frechen und Erftstadt

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