Sozialarbeiter:innen für die Gesamt- und Teilhabeplanung nach dem SGB IX
Lübeck, DESozialarbeiter:in für die Gesamt- und Teilhabeplanung nach dem SGB IX
Das Aufgabengebiet umfasst
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Beratung von erwachsenen Menschen mit Behinderung im Sinne des § 106 SGB IX -
Gesamt- und Teilhabeplanung nach dem SGB IX für Menschen mit psychischen Erkrankungen und/ oder einer Suchterkrankung, d.h.: - Führen von Bedarfsermittlungsgesprächen im Amt, bei Leistungserbringern oder als Hausbesuch zur Ermittlung des individuellen Hilfebedarfs
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- Vor- und Nachbereitung, sowie Moderation von Gesamtplankonferenzen/ Gesprächen
- Erstellung eines Gesamtplans auf Grundlage der Bedarfsermittlung
Die Einarbeitung erfolgt zunächst im Bereich Gesundheitsamt im Sozialpsychiatrischen Dienst (Sachgebiet Teilhabeplanung). Perspektivisch ist Ende 2025 ein Wechsel des Sachgebietes in den Bereich Soziale Sicherung vorgesehen.
Erwartet werden
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staatliche Anerkennung als Sozialpädagog:in /-arbeiter:in (Dipl./FH oder B.A.) -
möglichst Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit psychischer Erkrankung/ Suchterkrankung -
Belastbarkeit, Flexibilität sowie Verständnis für die Beratung psychisch kranker Menschen -
Kenntnisse der relevanten Sozialgesetzbücher, insbesondere SGB IX -
selbständiges Arbeiten bei gleichzeitiger Bereitschaft zur Teamarbeit -
gute PC-Kenntnisse, insbesondere in Word und Outlook - sicheres und verbindliches Auftreten sowie eine gute Kommunikationsfähigkeit
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idealerweise Besitz der Fahrerlaubnis für PKW und die Bereitschaft zum Einsatz des privaten PKW für dienstliche Zwecke gegen Zahlung einer Entschädigung - Nachweis Masernimmunität
Geboten werden
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ein attraktives und vielseitiges Aufgabengebiet -
sicherer und familienfreundlicher Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten -
fachspezifische Fortbildungsmöglichkeiten, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum -
ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche, Sonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung nach dem TVöD, betriebliche Altersvorsorge, Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits) -
Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause -
Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing
Die Hansestadt Lübeck verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans.
Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.
Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 18. April über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (www.luebeck.de/jobs) unter der Kennziffer K 091/2025.
Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.
Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Frau Püst, Telefon 0451 / 122 - 5690, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Pritcin, Telefon 0451 / 122 - 1166, zur Verfügung.
