Sozialarbeiter*in für die Pflege- und Wohnberatung in Voll- und Teilzeit
Als größte Stadt am linken Niederrhein geben wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. 44 Stadtteile mit lebenswerten Quartieren prägen die Stadt auf vielfältige Weise. Rund 150 verschiedene Nationalitäten leben heute in unserer Stadt zusammen. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung - nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch "Großstadt im Grünen". Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben. Florierende Unternehmen und eine grüne Umgebung mit Parks und Radwegen bieten die ideale Kulisse für ein ausgewogenes städtisches Leben.
Die Stadt Mönchengladbach sucht für den Fachbereich Altenhilfe zum frühestmöglichen Termin
Sozialarbeiter*in für die Pflege- und Wohnberatung in Voll- und Teilzeit
Es sind eine Vollzeitstelle und eine Teilzeitstelle mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von 19,5 bzw. 20,5 Wochenstunden zu besetzen.
Ihre Aufgaben und Verantwortung:
Folgende Aufgaben werden im Rahmen telefonischer und persönlicher Kontakte (auch Hausbesuche) wahrgenommen:
- Individuelle Beratung von älteren Menschen, pflegebedürftigen und/oder in ihrer Alltagskompetenz eingeschränkten älteren behinderten Menschen und ihren Angehörigen gemäß Alten- und Pflegegesetz NRW, SGB XI Pflegeversicherungsgesetz
- Fallmanagement
- Einzelfallklärung und Krisenintervention z.B. bei akuten Versorgungsproblemen bei Pflegebedürftigen und Demenzerkrankten
- Individuelle Beratung über Möglichkeiten und Formen des barrierefreien Wohnens und der Wohnungsanpassung
- Dokumentation und statistische Aufbereitung der Beratungsarbeit
- Evaluation der Beratung
- Öffentlichkeitsarbeit über die - insbesondere auch präventiven - Möglichkeiten der Sozial- und Pflegeberatung einschließlich der Aufbereitung und Erstellung von Informationsmaterialien
- Teilnahme an Arbeitskreisen und Arbeitsgruppen sowie Erfahrungsaustauschen
Ihr Profil:
Sie verfügen über
- ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialarbeit oder Sozialpädagogik
(Diplom oder Bachelor mit staatlicher Anerkennung)
- ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft
- eine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Arbeitsorganisation
- Soziale Kompetenz
- Die Fähigkeit, Fachwissen und Fachkenntnisse effektiv anzuwenden
Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise folgendes mit:
- Kenntnisse in den Sozialgesetzbüchern (insbesondere SGB XI)
- Erfahrungen im Umgang mit älteren Menschen und/oder Menschen mit Beeinträchtigungen
- Erfahrungen im Hinblick auf die Beratung von Menschen mit eingeschränkter Alltagskompetenz (u.a. Demenz) und ihren Angehörigen
- Kenntnisse und Erfahrungen im Fallmanagement
- Kenntnisse des im Rahmen der Stelle eingesetzten Fachverfahrens SoPart
- Einfühlungsvermögen in die Komplexität der Lebenssituation und Lebenslage älterer Menschen und ihrer Angehörigen
- Fähigkeit zu eigenverantwortlicher, selbstständiger, methodischer Sozialarbeit
Sollten diese Kenntnisse nicht vorhanden sein, wird die Bereitschaft erwartet, diese kurzfristig zu erwerben.
Wir bieten Ihnen:
- eine berufliche Sicherheit durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
- eine faire Vergütung gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-SuE) nach Entgeltgruppe S 11b
Bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis, eine nach Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW ausgewiesene Stelle
- eine regelmäßige Arbeitszeit von 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten bzw. 41 Wochenstunden bei Beamtinnen und Beamten. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt
- ein flexibles, familienfreundliches Gleitzeitsystem
- einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach, derzeit im Verwaltungsgebäude Fliethstraße 86 - 88 in 41061 Mönchengladbach
- die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit.
- Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten
- eine arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung
- ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
- eine Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
- Corporate und Prime Benefits sowie ein vergünstigtes Deutschland-Ticket
Hinweise:
Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u.a. über qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein.
Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Mönchengladbach. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.
Mit der Aufgabenstellung sind Außendiensttätigkeiten verbunden. Die Bereitschaft zum Einsatz des privateigenen PKW für dienstliche Zwecke ist daher erwünscht.
Als Ansprechpartner steht Ihnen für fachliche Fragen Herr Küppers (Tel. 02161 25-6700) im Fachbereich Altenhilfe zur Verfügung. Alle sonstigen Fragen beantwortet Ihnen im Fachbereich Personalmanagement gerne Frau Bansal (Tel. 02161 25-2527).
Weitere Informationen zum Fachbereich Altenhilfe finden Sie hier.
Interessantes und Wissenswertes über die Stadt Mönchengladbach und die Stadtverwaltung finden Sie im Internet unter www.moenchengladbach.de.
Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer 58.10-3261 und Beifügung der üblichen Unterlagen bis spätestens zum 18.12.2024.
Ihre Aufgaben und Verantwortung:
Folgende Aufgaben werden im Rahmen telefonischer und persönlicher Kontakte (auch Hausbesuche) wahrgenommen:- Individuelle Beratung von älteren Menschen, pflegebedürftigen und/oder in ihrer Alltagskompetenz eingeschränkten älteren behinderten Menschen und ihren Angehörigen gemäß Alten- und Pflegegesetz NRW, SGB XI Pflegeversicherungsgesetz
- Fallmanagement
- Einzelfallklärung und Krisenintervention z.B. bei akuten Versorgungsproblemen bei Pflegebedürftigen und Demenzerkrankten
- Individuelle Beratung über Möglichkeiten und Formen des barrierefreien Wohnens und der Wohnungsanpassung
- Dokumentation und statistische Aufbereitung der Beratungsarbeit
- Evaluation der Beratung
- Öffentlichkeitsarbeit über die - insbesondere auch präventiven - Möglichkeiten der Sozial- und Pflegeberatung einschließlich der Aufbereitung und Erstellung von Informationsmaterialien
- Teilnahme an Arbeitskreisen und Arbeitsgruppen sowie Erfahrungsaustauschen
Ihr Profil:
Sie verfügen über
- ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialarbeit oder Sozialpädagogik
(Diplom oder Bachelor mit staatlicher Anerkennung) - ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft
- eine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Arbeitsorganisation
- Soziale Kompetenz
- Die Fähigkeit, Fachwissen und Fachkenntnisse effektiv anzuwenden
Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise folgendes mit:
- Kenntnisse in den Sozialgesetzbüchern (insbesondere SGB XI)
- Erfahrungen im Umgang mit älteren Menschen und/oder Menschen mit Beeinträchtigungen
- Erfahrungen im Hinblick auf die Beratung von Menschen mit eingeschränkter Alltagskompetenz (u.a. Demenz) und ihren Angehörigen
- Kenntnisse und Erfahrungen im Fallmanagement
- Kenntnisse des im Rahmen der Stelle eingesetzten Fachverfahrens SoPart
- Einfühlungsvermögen in die Komplexität der Lebenssituation und Lebenslage älterer Menschen und ihrer Angehörigen
- Fähigkeit zu eigenverantwortlicher, selbstständiger, methodischer Sozialarbeit
Sollten diese Kenntnisse nicht vorhanden sein, wird die Bereitschaft erwartet, diese kurzfristig zu erwerben.
Bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis, eine nach Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW ausgewiesene Stelle
652 Jobs Land Berlin
103 Jobs Stadt Frankfurt/Main
112 Jobs Stadt Winterthur