Krankenhaus Hedwigshöhe
Ihre Aufgaben
- Einsatz im Gerontopsychiatrischen Zentrum auf der Station für Gerontopsychiatrie und -psychotherapie
- Soziale Problemdiagnostik und Beratung in Krisensituationen
- Unterstützung bei sozialrechtlichen Angelegenheiten und Ansprüchen
- Beantragung/Vermittlung nachstationärer Leistungen und Nachsorgeangebote, z. B. von Beratungsstellen und Selbsthilfegruppen
- Anleitung von Gruppen
- Durchführung von Patientengesprächen sowie Angehörigenberatung hinsichtlich sozialer, finanzieller und gesetzlicher Angelegenheiten
- Korrespondenz mit Institutionen des Gesundheitswesens
- Organisation und Leitung von Patientengruppen
- Netzwerkarbeit und Kontaktpflege zu entsprechenden Einrichtungen
Ihr Profil
- Studienabschluss in Sozialer Arbeit / Sozialpädagogik sowie möglichst Berufserfahrung in der Arbeit mit und Betreuung von psychiatrischen Patientinnen und Patienten
- Freude an der Arbeit im multiprofessionellen Team
- Sie haben eine offene, tolerante, zuverlässige Persönlichkeit, die Verantwortung übernehmen möchte
- Sie haben Interesse, den Aufbau therapeutischer Beziehungen mit psychisch erkrankten Menschen, auch in Notfallsituationen, zu erlernen
- Sie möchten die Selbstbestimmtheit der Menschen mit psychischen Erkrankungen unterstützen
- Ihnen ist eine eigene Gestaltungsinitiative und ausgeprägte Mitwirkungsbereitschaft in einer teamorientierten Abteilung wichtig
- Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens
Unser Angebot
- Die Einladung, im Vorfeld zu hospitieren und sich mit den Kolleg*innen auszutauschen
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einem multiprofessionellen, kompetenten und sehr erfahrenen Team
- Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung im Haus und in Ihrem Einsatzbereich und Begleitung durch einen Mentor
- Eine Arbeitsatmosphäre der gegenseitigen Unterstützung und Wertschätzung in einem multiprofessionellen Team
- Regelmäßige Team-und Fallsupervision
- Umfangreiche Möglichkeiten der internen (Alexianer Weiterbildungsinstitut) und externen Fortbildung
- Ein mehrtägiges Deeskalationstraining und regelmäßige Refresher-Kurse
- Netzwerkarbeit mit psychosozialen Trägern und Kolleg*innen im Bezirk
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)
- Eine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge
- Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil)
- Unsere Klinik ist mit ÖPNV oder Auto gut zu erreichen (Jobticket der BVG)
- Zahlreiche Mitarbeitervorteile, u.a. Dienstradleasing, Sondertarife bei Mc Fit und Urban Sports
