Als größte Stadt am linken Niederrhein geben wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. 44 Stadtteile mit lebenswerten Quartieren prägen die Stadt auf vielfältige Weise. Rund 150 verschiedene Nationalitäten leben heute in unserer Stadt zusammen. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung - nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch "Großstadt im Grünen". Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben. Florierende Unternehmen und eine grüne Umgebung mit Parks und Radwegen bieten die ideale Kulisse für ein ausgewogenes städtisches Leben.
Die Stadt Mönchengladbach sucht für den Fachbereich Kinder, Jugend und Familie zum frühestmöglichen Termin eine*n
Sozialarbeiter*in Ehrenamtliche Vormundschaften
Ihre Aufgaben und Verantwortung:
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Sachstands- und Bedarfsklärung beim Mündel/Pflegling und seinem Umfeld
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Zusammenarbeit mit den Eltern/Familiensystem des Mündels/Pflegling
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Fachgespräche mit Verfahrensbeteiligten führen (z. B. ASD, PKD und Amtsvormundschaften)
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Einleitung ,,Matching" (Bedarf des Mündels mit Kompetenzen der Bewerbenden abgleichen)
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Gewinnung von Bewerber*innen zur ehrenamtlichen Vormundschaft (z. B. durch Öffentlichkeitsarbeit und Informationsveranstaltungen)
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Prüfung und Qualifizierung der Bewerber*innen auf eine ehrenamtliche Vormundschaft
-
Schulung, Fortbildung, Beratung und Begleitung der ehrenamtlichen Vormünder*innen
-
Prüfung und Auswahl des am besten geeigneten Vormundes nach § 1778/1779 BGB
-
Fertigen von Stellungnahmen und Vorschlägen an das Familiengericht
-
Begleitung und Unterstützung der ehrenamtlichen Vormünder*innen
-
Beaufsichtigung und Kontrolle der ehrenamtlichen Vormünder*innen einschließlich Berichterstattung an das Familiengericht
-
Feststellung und Abwendung von Mängeln in der Amtsführung der ehrenamtlichen Vormundschaft
-
Kooperation mit anderen Fachkräften und Institutionen
Ihr Profil:
Sie verfügen über
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ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit (Diplom oder Bachelor mit staatlicher Anerkennung)
Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise Folgendes mit:
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eine ausgeprägte Arbeitseffizienz und Belastbarkeit
-
ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft
-
Soziale Kompetenz
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eine mindestens einjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Jugendhilfe nach dem SGB VIII
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sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten Word und Excel*
*Sollten diese Kenntnisse nicht vorhanden sein, wird die Bereitschaft erwartet, diese kurzfristig zu erwerben.
Wir bieten Ihnen:
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eine berufliche Sicherheit durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst mit einem für die Dauer des Beschäftigungsverbotes, der Mutterschutzfrist und der Elternzeit der derzeitigen Stelleninhaberin befristeten Einsatz in o.g. Stelle
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eine faire Vergütung gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Sozial- und Erziehungsdienst (TV-SuE) nach Entgeltgruppe S 11b
Bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis, eine nach Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW ausgewiesene Stelle
-
eine regelmäßige Arbeitszeit von 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten bzw. 41 Wochenstunden bei Beamtinnen und Beamten. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt
-
ein flexibles, familienfreundliches Gleitzeitsystem
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einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach
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die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit.
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Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten
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eine arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung
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ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
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eine Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
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Corporate und Prime Benefits sowie ein vergünstigtes Deutschland-Ticket
Hinweise:
Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u.a. über qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein.
Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Mönchengladbach. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.
Die Bereitschaft zur Teilnahme an notwendigen Fortbildungsveranstaltungen zur Erlangung weiteren Fachwissens ist ebenso erwünscht wie die, auch gelegentlich außerhalb der gewöhnlichen Dienstzeiten zu arbeiten. Hierbei ist im Zusammenhang mit der Gewinnung und Schulung ehrenamtlicher Vormünder*innen gelegentlich der Einsatz in den Abendstunden oder am Wochenende notwendig. Es handelt sich um maximal 6 Einsätze im Jahr, die frühzeitig abgestimmt werden. Weiterhin wird die Bereitschaft erwünscht, einen eventuell vorhandenen privateigenen Pkw für dienstliche Zwecke einzusetzen.
Als Ansprechpartner steht Ihnen für fachliche Fragen Herr Schleszies (Tel. 02161 25-9300) im Fachbereich Kinder, Jugend und Familie zur Verfügung. Alle sonstigen Fragen beantwortet Ihnen im Fachbereich Personalmanagement gerne Frau Czech (Tel. 02161 25-3044).
Weitere Informationen zum Fachbereich Kinder, Jugend und Familie finden Sie hier.
Interessantes und Wissenswertes über die Stadt Mönchengladbach und die Stadtverwaltung finden Sie im Internet unter www.moenchengladbach.de.
Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer 51.40-17398 und Beifügung der üblichen Unterlagen bis spätestens 13.11.2024.
Ihre Aufgaben und Verantwortung:
-
Sachstands- und Bedarfsklärung beim Mündel/Pflegling und seinem Umfeld
-
Zusammenarbeit mit den Eltern/Familiensystem des Mündels/Pflegling
-
Fachgespräche mit Verfahrensbeteiligten führen (z. B. ASD, PKD und Amtsvormundschaften)
-
Einleitung ,,Matching" (Bedarf des Mündels mit Kompetenzen der Bewerbenden abgleichen)
-
Gewinnung von Bewerber*innen zur ehrenamtlichen Vormundschaft (z. B. durch Öffentlichkeitsarbeit und Informationsveranstaltungen)
-
Prüfung und Qualifizierung der Bewerber*innen auf eine ehrenamtliche Vormundschaft
-
Schulung, Fortbildung, Beratung und Begleitung der ehrenamtlichen Vormünder*innen
-
Prüfung und Auswahl des am besten geeigneten Vormundes nach § 1778/1779 BGB
-
Fertigen von Stellungnahmen und Vorschlägen an das Familiengericht
-
Begleitung und Unterstützung der ehrenamtlichen Vormünder*innen
-
Beaufsichtigung und Kontrolle der ehrenamtlichen Vormünder*innen einschließlich Berichterstattung an das Familiengericht
-
Feststellung und Abwendung von Mängeln in der Amtsführung der ehrenamtlichen Vormundschaft
-
Kooperation mit anderen Fachkräften und Institutionen
Ihr Profil:
Sie verfügen über
-
ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit (Diplom oder Bachelor mit staatlicher Anerkennung)
Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise Folgendes mit:
-
eine ausgeprägte Arbeitseffizienz und Belastbarkeit
-
ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft
-
Soziale Kompetenz
-
eine mindestens einjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Jugendhilfe nach dem SGB VIII
-
sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten Word und Excel*
*Sollten diese Kenntnisse nicht vorhanden sein, wird die Bereitschaft erwartet, diese kurzfristig zu erwerben.
eine berufliche Sicherheit durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst mit einem für die Dauer des Beschäftigungsverbotes, der Mutterschutzfrist und der Elternzeit der derzeitigen Stelleninhaberin befristeten Einsatz in o.g. Stelle
eine faire Vergütung gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Sozial- und Erziehungsdienst (TV-SuE) nach Entgeltgruppe S 11b
Bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis, eine nach Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW ausgewiesene Stelle
Bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis, eine nach Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW ausgewiesene Stelle
eine regelmäßige Arbeitszeit von 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten bzw. 41 Wochenstunden bei Beamtinnen und Beamten. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt
ein flexibles, familienfreundliches Gleitzeitsystem
einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach
die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit.
Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten
eine arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung
ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
eine Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
Corporate und Prime Benefits sowie ein vergünstigtes Deutschland-Ticket
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