Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagog*in (m/w/d) im Bereich Pflegekinderdienst und Adoptionsvermittlung
Vielfältige Aufgaben und Perspektiven - gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft und gemeinsam mit unseren über 1.000 Mitarbeitenden die Zukunft der Stadt Hilden. Werden Sie Teil unserer Stadtverwaltung und leisten mit uns einen Beitrag für das Gemeinwohl und eine hohe Lebensqualität unserer Bürgerinnen und Bürger.
Sie sind gerne beratend und unterstützend für Kinder und Jugendliche sowie deren Eltern und Angehörige tätig und möchten Ihren sozialpädagogischen Kenntnissen und Kompetenzen bei der Stadt Hilden aktiv einbringen? Sie haben Lust an fachlichem Austausch in einem engagierten Team? Dann haben wir die passende Stelle für Sie!
Wir suchen zum 01.01.2025 für das Sachgebiet Sozialen Dienste im Fachdienst Pflegekinderdienst/Adoptionsvermittlung eine*n
Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagog*in (m/w/d)
im Bereich Pflegekinderdienst und Adoptionsvermittlung
Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 26,5 Stunden - hinzu kommen 3,0 Stunden befristet bis zum 31.12.2025
Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe S 14 TVöD SuE (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst - Soziales und Erziehung). Zudem wird eine monatliche SuE-Zulage i.H.v. 180 EUR brutto (Vollzeit) gezahlt.
Ihr Aufgabengebiet:
Für den Bereich Fachdienst Pflegekinderdienst
- Fachliche Begleitung des Pflegekindes und der Pflegestelle während der Anbahnungsphase, der Dauer des Pflegeverhältnisses sowie Vorbereitung bei der Verselbständigung, Beendigung und/oder Begleitung bei Überleitung in eine andere Hilfeform entsprechend der Hilfeplanung
- Fallführung in der Hilfeplanung ggf. Planung, Steuerung und Vermittlung von zusätzlichen notwendigen und geeigneten Hilfeleistungen
- Akquise, Information und Eignungsüberprüfung von Pflegeeltern, die ein Kind bei sich aufnehmen wollen
- Überprüfung der Eignung und Vorbereitung auf die Herausforderungen als Verwandtenpflege mit entsprechenden Qualifizierungsmaßnahmen in Kooperation mit den kreisangehörigen Pflegekinderdiensten
- Begleitung von Umgangskontakten
- Begleitung der Pflegefamilie im Umgang mit Dritten (z.B. Tageseinrichtung, Schule, Ämter, Therapeuten/ Diagnostikeinrichtung)
- enge Zusammenarbeit mit Vormündern, Pflegern und Familiengericht
- Krisenintervention in Pflegestellen und Gefährdungseinschätzung sowie Maßnahmen zur Abwendung einer Kindeswohlgefährdung
- Mitwirkungen in familiengerichtlichen Verfahren, einschließlich Anträge, Stellungnahmen zu Sorgerechts- und Umgangsrechtsregelungen
- Sicherstellung geeigneter und notwendiger Fortbildungen/ Supervision für die Pflegepersonen und Angebote zur Netzwerkbildung der Pflegepersonen
- stringente Aktenführung und Statistik
- Beratung und Belehrung der leiblichen Eltern im Adoptionsverfahren sowie der zukünftigen Adoptionseltern
- Eignungsprüfung bei Fremd-, Verwandten- und Stiefkindadoptionen
- Überprüfung der allgemeinen Eignung als Adoptionseltern für Auslandsadoptionen
- Gespräche mit Bewerber*innen, die sich für eine Auslandsadoption interessieren
- Vermittlung und Aufnahme des Kindes in die Adoptionsstelle
- Begleitung und Beratung der Adoptiveltern
- Vermittlung an anerkannte Auslandsvermittlungsstellen
- Information und Beratung zur Herkunftssuche von ehemaligen Verwandten und Biografiearbeit
Ihr Profil:
Diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen
- erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/ Sozialpädagogik (Diplom oder Bachelor)
- Berufserfahrung von mindestens drei Jahren im Pflegekinderdienst, in der Adoptionsvermittlung, im Allgemeinen Sozialen Dienst oder im Arbeitsfeld Hilfen zur Erziehung
- Besitz des Führerscheins der Klasse B und die Bereitschaft, das eigene Kraftfahrzeug gegen Erstattung der Aufwendungen nach dem Landesreisekostengesetz für dienstliche Fahrten einzusetzen
- gute rechtliche Auffassungsgabe, insbesondere Kenntnisse im SGB VIII, FamFG AdVermiG sowie angrenzenden Gesetzen
- Sensibilität, Belastbarkeit, Kommunikationsstärke, Einsatzbereitschaft, Engagement
- Bereitschaft Menschen in Krisen zu begleiten und zu unterstützen
- Erfahrung in lösungsorientierten Gesprächsführungstechniken
- eine neutrale, offene und konstruktive Haltung im Umgang mit Menschen unterschiedlicher Lebensmodelle, kultureller, religiöser oder weltanschaulicher Hintergründe
- die Bereitschaft nachmittags und auch an Wochenenden zu arbeiten
- gute Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen
- Weiterbildungen im systemischer Beratung oder Therapie, Traumapädagogik, frühe Kindheit und Bindung
- sehr gute Kenntnisse in Entwicklungspsychologie
Es gibt viele gute Gründe für eine Beschäftigung bei der Stadt Hilden! Neben einer zukunftssicheren beruflichen Perspektive, erwarten Sie familienfreundliche Rahmenbedingungen wie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team. Zusätzlich bieten wir kostenlose Unterstützungsangebote in schwierigen Lebenslagen durch ein externes Beratungsunternehmen, einen Klimazuschuss von 25 % zu Ihrem Deutschlandticket und vieles mehr.
Die Stadt Hilden setzt sich für Vielfalt und Inklusion ein. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Ethnie, geschlechtlicher Identität, Behinderung, Religion und Weltanschauung und sexueller Orientierung. Zudem fördern wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Damit wir eine vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung beim Bewerbungsverfahren berücksichtigen können, geben Sie diese bitte im entsprechenden Feld des Bewerbungsformulars an.
Die Stadt Hilden setzt sich für Vielfalt und Inklusion ein. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Ethnie, geschlechtlicher Identität, Behinderung, Religion und Weltanschauung und sexueller Orientierung. Zudem fördern wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Damit wir eine vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung beim Bewerbungsverfahren berücksichtigen können, geben Sie diese bitte im entsprechenden Feld des Bewerbungsformulars an.
Sie haben noch Fragen zu dem Anforderungsprofil, dem Bewerbungsverfahren oder der Stadt Hilden als Arbeitgeberin? Dann melden Sie sich gerne bei Frau Seeber unter 02103 / 72-1168 bzw. bewerbung@hilden.de
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 24.11.2024!
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