BEZIRKSAMT SPANDAU VON BERLIN
Wir im Bezirksamt Spandau sind ein Team mit über 2.000 Beschäftigten und kümmern uns um zahlreiche Anliegen der Spandauerinnen und Spandauer und sind somit an vielen wichtigen Lebensthemen der Menschen im Bezirk beteiligt. Wir gestalten die Heimat von über 257.000 Menschen für mehr Lebensqualität und haben vielfältige Aufgaben in den verschiedensten Arbeitsbereichen.
Wenn auch Sie mitgestalten möchten, dann kommen Sie in unser Team vom Bezirksamt Spandau!
Die Abteilung Jugend und Gesundheit - Jugendamt Fachdienst Jugendförderung sucht
ab sofort, befristet gemäß § 14 Abs. 1 Nr. 3 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) für die Dauer des Sonderurlaubs der Stelleninhaberin längstens bis zum 31.08.2025, Personal (m/w/d) für das Aufgabengebiet als
Sozialarbeiter/in in der Trägerförderung
KENNZIFFER
320/2024
ARBEITSZEIT
Tarif: Vollzeit mit 39,4 WoStd., Teilzeit möglich
320/2024
ARBEITSZEIT
Tarif: Vollzeit mit 39,4 WoStd., Teilzeit möglich
BEWERBUNGSFRIST
07.11.2024
ENTGELT
Brutto bei Vollzeit: 3.751 - 5.676 (S17)*
*je nach persönlicher Voraussetzung
07.11.2024
ENTGELT
Brutto bei Vollzeit: 3.751 - 5.676 (S17)*
*je nach persönlicher Voraussetzung
EINSATZORT: Jugendamt Spandau
IHR AUFGABENGEBIET
IHR AUFGABENGEBIET
- Pädagogische Fach- und Organisationsberatung der kommunalen Jugendeinrichtungen, Jugendfreizeiteinrichtungen und Projekte
- Pädagogische Fachberatung der Schwerpunktträger außerhalb ambulanter Hilfen und Projektentwicklung im Rahmen von Förderkulissen ,,Soziale Stadt", ,,Netzwerkfonds", ,,Stadtumbau West", ,,Aktive Zentren"
- Mitwirkung bei der Standort- und Bauplanung sowie Sanierung im Bereich der Jugendförderung
- Fachliche Vorbereitung und Durchführung von Interessenbekundungsverfahren sowie fachliche Begleitung der Arbeitsgemeinschaften nach § 78 SGB VIII (Stadtteilkonferenzen und Fach-AG´s)
- Erarbeitung des fachlichen Vorschlags zur Förderung der freien Träger der Jugendhilfe
- Bedarfsfeststellung für die pädagogische Angebotsplanung in Bezug auf Jugendarbeit und Jugendsozialarbeit (
- Regionale Jugendhilfeplanung, Stadtteil- und Vernetzungsarbeiten, Umsetzung des bezirklichen SRO-Konzeptes
- Erarbeitung von fachlichen Standards, Qualitätsentwicklung und -sicherung im Bereich der Jugend- und Jugendsozialarbeit
- Vorbereitung von Stellungnahmen zu Anfragen im Bereich der Jugend- und Jugendsozialarbeit
- Vertretung des Jugendamtes in überbezirklichen Gremien
- Zuständigkeit für den Arbeitsbereich Jugendkulturarbeit, Steuerung und Weiterentwicklung sowie Finanzierung der freien Träger der Jugend- und Jugendsozialarbeit, Berichtswesen mit Qualitätsentwicklung und -sicherung
- Sachbearbeitung Kosten- und Leistungsrechnung (Angebots- und Mengensteuerung im Arbeitsbereich Jugend- und Jugendsozialarbeit, Budgetierung und Refinanzierung, hier insbesondere im Bereich der freien Träger der Jugend- und Jugendsozialarbeit)
Eine zusätzliche Beschreibung können Sie dem Anforderungsprofil unter "weitere Informationen" entnehmen.
IHR PROFIL/ FORMALE VORAUSSETZUNGEN
(Bitte beachten Sie, dass diese zwingend sind)
- abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in der Fachrichtung Soziale Arbeit / Sozialar-beit/Sozialpädagogik / Diplom-Sozialarbeiter/-in
- staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter*in/-pädagog*in
sowie
- mindestens dreijährige Berufserfahrung in der offenen Kinder- und Jugendarbeit nach §11 SBG VIII und/oder Jugendsozialarbeit nach §13.1 SGB VIII
wünschenswert
- Erfahrungen im Projektmanagement und im Arbeitsbereich Jugendförderung
Eine Bereitschaft für Dienst zu ungünstigen Zeiten und am Wochenende wird erwartet.
WIR BIETEN...
- interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche des Bezirks mitgestalten können
- Weiterentwicklung der persönlichen Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildung
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
- Möglichkeit von Telearbeit und mobilem Arbeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Sport- und Gesundheitsangeboten
- kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung
- bis zu 30 Tage Erholungsurlaub in einem Kalenderjahr zzgl. 24. und 31.12. dienstfrei
- jährliche Sonderzahlung
- Hauptstadtzulage von bis zu 150,00 EUR monatlich
- Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte
ANSPRECHPERSONEN
Rund um das Bewerbungsverfahren
Frau Gernhardt ? Fachdienst Personal ? +49 (0)30 90279-2353
Frau Falk ? Personalmanagement ? +49 (0)30 90279-2512
Rund um das Aufgabengebiet
Herr Wurl ? Fachdienstleitung Jugendförderung ? (030) 90279-2478
ERFORDERLICHE BEWERBUNGSUNTERLAGEN
1. Bewerbungsanschreiben (mit vollständiger Anschrift, Telefonnummer und E-Mail-Adresse)
2. Lebenslauf (tabellarisch und lückenlos)
3. Nachweis über die geforderte Qualifikation
4. Aktuelles Arbeitszeugnis bzw. aktuelle dienstliche Beurteilung
5. ggf. unterschriebene Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht
Interesse? Dann direkt auf "Jetzt bewerben!" klicken und Bewerbung absenden!
Personalüberhangkräfte sind aufgefordert, sich im Rahmen dieser Ausschreibung selbst zu bewerben.
Bitte beachten Sie, dass in der Regel erst nach Ablauf der Bewerbungsfrist Ihre Unterlagen geprüft und ausgewertet werden.
Sollte Ihnen keine aktuelle Beurteilung bzw. kein aktuelles Zwischen- oder Arbeitszeugnis vorliegen, bitten wir Sie dieses zu beantragen und in Ihrem Bewerbungsschreiben darauf hinzuweisen.
Bewerbende, die bereits im öffentlichen Dienst tätig waren/sind, fügen zudem bitte eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte bei.
Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen mit vollständig vorliegenden Unterlagen berücksichtigt werden können.
Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache einzureichen.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Weitere Informationen erhalten Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).
HINWEISE
Bewerbungen von schwerbehinderten bzw. ihnen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt. Bitte entsprechenden Nachweis beifügen.
Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.
Über Ihre Bewerbung freuen wir uns unabhängig von Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihrem Alter, Ihrer Weltanschauung, geschlechtlichen Orientierung und Lebensform.
Im Rahmen dieser Stellenbesetzung kann es zu einem mehrstufigen Auswahlverfahren kommen.
Wir weisen darauf hin, dass die weitere Kontaktaufnahme im Bewerberverfahren per E-Mail bzw. telefonisch erfolgt.
Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Porto, Fahrtkosten o.ä.), können leider nicht erstattet werden.
Bitte beachten Sie unsere Informationen zum Datenschutz.
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BEI FRAGEN -> FAQS
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