Sozialarbeiter/-in bzw. Sozialpädagoge/in für Wohn- und Pflegeberatung, allg. sozialer Dienst u.a. (m/w/d)

Sozialarbeiter/-in bzw. Sozialpädagoge/in für Wohn- und Pflegeberatung, allg. sozialer Dienst u.a. (m/w/d).

• individuelle Beratung insbesondere in Bezug auf barrierefreies Wohnen
• Finanzierung von Wohnungsanpassungsmaßnahmen
• Öffentlichkeitsarbeit
• individuelle Beratung über Leistungen, Hilfen und Angebote für ältere Menschen, chronisch Kranke, Pflegebedürfteige, Behinderte und deren Angehörigen 
• Zusammenarbeit mit der AOK als Pflegestützpunkt 

• Integration von behinderten Menschen in die Gesellschaft und das Arbeitsleben
• Frühzeitige Erkennung und Beseitigung von Hindernissen, die die Integration behinderter Menschen beeinträchtigen
• Frühzeitige und umfassende Beteiligung an Planungs- und Realisierungsprozessen in der Stadt 

• Planung, Organisation und Durchführung des "Runden Tisch für Soziales"
• Planung, Organisation und Koordination der Veranstaltung "Tage der Begegnung"
• Seniorengerechte Quartiersentwicklung
• Beteiligung und Unterstützung des Programms "Aktives Altern 55+"

• Ansprechperson für alle Belande des Ehrenamtes
• Beratung von Engagierten und Vereinen
• Öffentlichkeitsarbeit
• Verwaltung der Ehrenamtsbörse

• Individuelle Beratungen und damit verbundene Verfassung von Stellungnahmen
• Einleitung von Betreuungen nach dem BtG
• Betreuung von Wohnungslosen in der Notunterkunft

• ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung
• Bereitschaft, sich neuen Themenfeldern mit besonderen Schwierigkeiten und von besonderer Bedeutung strukturiert, selbstständig und zielorientiert mit einem außergewöhnlichen Maß an Verantwortung zu stellen
• Erfahrung in der Gesprächsführung
• interkulturelle Kompetenz und administratives Verständnis
• ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten
• Belastbarkeit
• solide Kenntnisse im SGB XI, SGB V, SGB IX, APG NRW, BTHG, BGG, AGG, UN-BRK, Bauordnung und Ehrenamtsgesetz

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe S 12 TVöD-V 
• eine interessante, verantwortungs- und anspruchsvolle sowie abwechslungsreiche Tätigkeit
• flexible Arbeitszeiten
• anteilige mobile Arbeit nach Abschluss der Einarbeitung
• Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
• Fortbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement unter anderem in Form von Gesundheits-, Sport- und Massageangeboten
• Belegplätze für Kinder von Mitarbeitenden in einer örtlichen Großtagespflege (U3)
• Fahrradleasing gemäß TV Fahrradleasing
• Kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende des Rathauses