(Sozial-)Pädagoge (m/w/d) für ein Jugendprojekt
Kiel, DEWir sind Team-Player - Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher - Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker - Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe
Wollen Sie Teil unseres Teams werden?
Dann bewerben Sie sich als:
(Sozial-)Pädagoge (m/w/d) für ein neues Jugendprojekt
zum 01.03.2025 Termin, in Teilzeit (20 Std./Woche), befristet mit Übernahmeoption.
Ihr Verantwortungsbereich:
- Sie führen in Jugendeinrichtungen und anderen außerschulischen Settings Workshops für Jungen und junge Männer durch. Ziele dieser Workshops sind die Verbesserung der emotionalen und sozialen Kompetenzen der Teilnehehmer.
- Gemeinsam mit einem/einer Kolleg*in setzten sie diese in Form von EduLabs um.
- Sie arbeiten an der Ausgestaltung und Weiterentwicklung der EduLabs mit und bringen ihre Ideen ein.
- Sie knüpfen aktiv Kontakte zu Newtzwerkparter*innen und beraten zu unseren Workshops
- Administrative Tätigkeiten runden Ihren Verantwortungsbereich ab.
Sie bringen mit:
- Abgeschlossenes Studium, gern im Bereich Pädagogik oder Psychologie
- Alternativ einen Abschluss als Erzieher (m/w/d)
- Berufserfahrung im sozialen Bereich erwünscht
- Kreativität und eine strukturierte Arbeitsweise
- Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen
Unser Angebot:
- Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team
- Eine sinnstiftende Arbeit
- Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
- Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance
- 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester)
Sie haben noch Fragen?
Tel.: +49 431 - 80096-43
Wir freuen uns auf Sie!
Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.