Die Schiebel-Unternehmensgruppe ist ein weltweit tätiges High-Tech Elektronik-Unternehmen sowohl für unbemannte Helikopter (CAMCOPTER® S-100) als auch für Minensuchgeräte und zählt in beiden Bereichen zur Weltspitze.
Ihre Aufgaben:
- Sie sind zuständig für die Entwicklung von Software zur Steuerung eines 200 kg schweren und drei Meter langen autonomen Helikopters.
- Sie arbeiten an einer Reihe von Softwareprodukten: von Missionsplanungs- und Kontrollsoftware bis hin zur Videoverarbeitung und API-Integrationen.
- Sie bringen Ihre Erfahrungen in die Planung unserer System- und Softwarearchitektur gerne ein.
- Außerdem entwickeln Sie automatisierte Unit-, Integrations- und Systemtests und schreiben Testspezifikationen für unsere Testteams.
Unsere Anforderungen:
- Sie haben ein aktives Interesse an der Arbeit mit komplexen Systemen in einem Luftfahrtumfeld.
- Erfahrung mit dem Entwurf und der Implementierung von Software in C/C++ haben Sie bereits gesammelt.
- Sie sind vertraut mit der Windows-basierten Softwareentwicklung.
- Zudem legen Sie Wert auf eine hohe Produktqualität und haben idealerweise bereits Erfahrung mit automatisierten Tests.
- Kenntnisse in der Softwareentwicklung für sicherheitskritische Anwendungen sind von Vorteil.
- Auch vorteilhaft sind Kenntnisse und Erfahrungen mit dem Qt-Framework und OpenGL.
- Kenntnisse mit Kartenvisualisierung / GIS sind ein Plus.
- Sie kommunizieren zudem proaktiv und arbeiten gerne im Team.
Was wir bieten:
- Abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich unbemannter Helikopter
- Dynamisches Umfeld mit sehr gutem Teamgeist
- Mitarbeiterbenefits wie Sportangebote, Essenszuschuss, frisches Obst und Mitarbeiterevents
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten
- Wir nehmen Work-Life-Balance ernst!
Das Jahresbruttogehalt richtet sich nach dem geltenden Kollektivvertrag des Metallgewerbes für Angestellte. Es besteht die Bereitschaft zur Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung.
Uns ist Vielfalt in unserem Team und ein diskriminierungsfreies Arbeiten wichtig. Diversity in Bezug auf persönliche Hintergründe, Perspektiven und Erfahrungen unterstützen wir aktiv. Wir möchten daher Menschen unterschiedlicher Geschlechter, unterschiedlicher Herkunft, unterschiedlichen Alters, unterschiedlicher Fähigkeiten und Religionen zur Bewerbung auffordern.
Uns ist Vielfalt in unserem Team und ein diskriminierungsfreies Arbeiten wichtig. Diversity in Bezug auf persönliche Hintergründe, Perspektiven und Erfahrungen unterstützen wir aktiv. Wir möchten daher Menschen unterschiedlicher Geschlechter, unterschiedlicher Herkunft, unterschiedlichen Alters, unterschiedlicher Fähigkeiten und Religionen zur Bewerbung auffordern.
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