Social Media Manager/in (m/w/d) im Aus- und Fortbildungsreferat des Kammergerichts

Das Kammergericht ist als Oberlandesgericht des Landes Berlin das höchste Berliner Gericht der ordentlichen Gerichtsbarkeit. Neben den Rechtsprechungsaufgaben nimmt das Kammergericht zahlreiche Verwaltungsaufgaben sowohl für das eigene Haus als auch für die Landgerichte und die 11 Berliner Amtsgerichte wahr, z.B. als Zentrale Besoldungs- und Vergütungsstelle der Berliner Justiz, Stellenwirtschaft und Personalmanagement, Notarangelegenheiten, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Aus- und Fortbildung der Rechtsreferendarinnen und -referendare und des nichtrichterlichen Personals sowie Angelegenheiten der Informationstechnik.


Das Berliner Kammergericht sucht eine/n

Social Media Manager/in (m/w/d) im Aus- und Fortbildungsreferat des Kammergerichts

Kennziffer: 2012 E - A 23 (24.24) KG
Bezeichnung: Tarifbeschäftigte / Tarifbeschäftigter (m/w/d)
                       - Entgeltgruppe 9b Teil I der Anlage A zum TV-L -
                       (Bewertungsvermutung)
Besetzbar: ab sofort, nach Maßgabe der haushaltsrechtlichen Beschränkungen
Vollzeit/ Teilzeit: beides
unbefristet

 
Das Aus- und Fortbildungsreferat des Kammergerichts verantwortet die Ausbildung der Berufe in der (ordentlichen) Gerichtsbarkeit, das heißt insbesondere die Ausbildung der Justizhauptwachtmeister/innen, des allgemeinen Justizdienstes, der Gerichtsvollzieher/innen und der Rechtspfleger/innen. Das Referat gestaltet und koordiniert die jeweiligen Ausbildungsgänge und die zugehörigen Einstellungsverfahren und ist für die Gewinnung des Nachwuchses verantwortlich. Um diesen gezielt anzusprechen und Interessentinnen und Interessenten zu gewinnen, werden die Sozialen Medien immer bedeutender.
 

Arbeitsgebiet:

Konzeptionelle/r und operative/r Aufbau bzw. Erweiterung der Social-Media-Aktivitäten sowie Planung, Gestaltung und Umsetzung von Personalmarketingkampagnen in sozialen Medien aller Art für die Berliner Justiz

Dazu gehören u.a.
  • Mitarbeit bei der konzeptionellen Entwicklung einer Social-Media-Strategie
  • Fortschreibung und Verantwortung der Social-Media-Strategie inklusive Identifikation relevanter Kanäle in Abstimmung mit der/dem Referenten/Referentin
  • Content-Gestaltung
  • Einrichtung und Betreuung weiterer Social-Media-Kanäle
  • Social-Media-Kennzahlen analysieren und darauf basierende Handlungsempfehlungen erstellen
  • Planung von gesonderten Aktionen und Social-Media-Kampagnen
  • Aktuelle Trends, Technologien, Chancen und Themen im Social-Media-Umfeld beobachten und zielgruppengerecht für die Berliner Justiz umsetzen
  • Budgetplanungen vorbereiten und entsprechende Haushaltsvorlagen erstellen
  • Betreuung der Social-Media-Communities und Aufbau bzw. Pflege der Beziehungen und Interaktionen (u.a. Liken und Kommentieren von anderen Accounts, Beantworten von Kommentaren und Nachrichten)
  • Teilnahme an regelmäßigen Besprechungen im Rahmen der Öffentlichkeits- und Akquisearbeit
  • Erstellen von Präsentationen
  • Aufbau eines Netzwerkes innerhalb und außerhalb der Berliner Justiz
Formale Voraussetzungen...
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder gleichwertig) im Bereich Social Media, Medien- und Kommunikationsmanagement, Medienmanagement oder über einen vergleichbaren Studiengang oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen aufgrund entsprechender Tätigkeiten


Sie bringen mit...

Sie sind sicher im Umgang mit Gestaltungsprogrammen zur Erstellung von Layouts, Grafiken, Bildbearbeitung und Textdesigns und verfügen über Kenntnisse der Moderations- und Präsentationstechniken sowie der einschlägigen Kommunikationstechniken.

Einzelzeiten zu den erwünschten fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen können dem Anforderungsprofil entnommen werden, welches unter dem Button "Weitere Informationen" am Ende der Ausschreibung heruntergeladen werden kann.
Wir bieten:
  • ein abwechslungsreiches und zukunftsorientiertes Arbeitsgebiet
  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag (mit 6 Monaten Probezeit) im öffentlichen Dienst des Landes Berlin,
  • ein attraktives tarifliches Einstiegsgehalt der Entgeltgruppe 9b TV-L von derzeit 3.136,59 EUR brutto monatlich, ab dem 13. Monat 3.369,08 EUR brutto monatlich,
  • Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (u.a. Jahressonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge - Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder, Zuzahlung zum Firmenticket, Hauptstadtzulage),
  • 30 Tage Jahresurlaub (5-Tage-Woche), arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
  • gute Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten
  • Teil- sowie Gleitzeit ohne Kernzeit als flexibles Arbeitszeitmodell,
  • vielfältige Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie,
  • Teilnahme am mobilen Arbeiten gemäß der Dienstvereinbarung

Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Erforderliche Bewerbungsunterlagen...

Bewerbungen übersenden Sie bitte unter Beifügung einer Ablichtung eines aktuellen Arbeitszeugnisses innerhalb von drei Wochen nach Veröffentlichung zu dem Geschäftszeichen 2012 E - A 23 (24.24) online über das Karriereportal. Die Übersendung eines (Pass-)Fotos ist nicht erforderlich.

Bewerbende aus dem öffentlichen Dienst werden gebeten, ihre Bewerbung unter Beifügung einer Ablichtung der letzten dienstlichen Beurteilung oder eines qualifizierten Zeugnisses ggf. auf dem Dienstweg einzureichen. Es wird ferner darum gebeten, eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht - unter Nennung von Anschrift und Telefonnummer der Personalakten führenden Stelle - zu erteilen. Eine Kostenerstattung für Auslagen und Reisekosten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens erfolgt leider nicht.


Hinweise...

Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte (§ 10 PartMigG), die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Menschen oder diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
 

Ansprechpersonen für Ihre Fragen...

Für fachliche Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Ulrich unter der Rufnummer 030/9023-2870.
Für organisatorische Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Genz, 030/9015-2397, steffi.genz.@kg.berlin.de.
 
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