Starten Sie jetzt bei uns durch. Bei ZwickRoell erwartet Sie ein anspruchsvolles und innovatives Aufgabengebiet in einem modernen Familienunternehmen. Wir bringen Materialien und Bauteile gezielt an ihre Grenzen und liefern für unsere Kunden zuverlässige Prüfergebnisse. Die ZwickRoell Gruppe ist weltweiter Marktführer für Material-Prüfsysteme. Unsere rund 1.800 Mitarbeiter erzielen einen Jahresumsatz von 310 Mio. Euro. Namhafte Hersteller aus allen Branchen vertrauen auf Hightech-Prüftechnik aus Ulm.
Ihr Wohnort und Dienstsitz liegt in Dänemark, im Großraum: Odense, Kolding oder Vejle.
Startdatum: Januar oder Juli 2025
Ihre Aufgaben
Als Servicetechniker im Außendienst (m/w/d) für Dänemark bei ZwickRoell sind Sie das Aushängeschild unseres Unternehmens und spielen eine entscheidende Rolle in der Zufriedenheit unserer Kunden. Mit Ihrem technischen Know-how und Ihrer Leidenschaft für exzellenten Service tragen Sie direkt zum Erfolg und zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens bei. Diese Position ist in Dänemark in der Region Odense / Kolding / Vejle angesiedelt, um bei unseren Kunden Kalibrierungen und Inbetriebnahmen durchzuführen. Als Teil unseres Teams im Bereich Service & Inbetriebnahme bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sowohl Ihre technischen Fähigkeiten als auch Ihre Kundenorientierung in einem dynamischen Umfeld einzubringen.
Die Tätigkeiten umfassen:
- Die Inbetriebnahme und Kalibrierung unserer hochwertigen statischen und dynamischen Materialprüfmaschinen bei unseren Kunden in Dänemark.
- Sie analysieren Störungen und finden passende Lösungen, um stets valide Messergebnisse durch die Prüfmaschinen sicherzustellen.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebs- und Kundendienstteam, um einen nahtlosen Serviceprozess zu gewährleisten und kundenspezifische Lösungen zu entwickeln.
- Aktive Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen, um stets auf dem neuesten Stand der Prüftechnik zu bleiben und unseren Kunden einen kompetenten Service bieten zu können.
Interesse?
Wenn Sie sich für ZwickRoell entscheiden, haben Sie einen echten Mehrwert - sei es eine leistungsgerechte und transparente Entlohnung, zahlreiche soziale Pluspunkte oder ein attraktiver und zukunftssicherer Arbeitsplatz.
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Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verzichten wir auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung. Gemeint sind stets alle Geschlechter.