Servicetechniker (m/w/d)

Zur Verstärkung unserer Serviceabteilung suchen wir teamfähige und engagierte Elektroniker für den Bereich der Gefahrenmeldetechnik im Außendienst. Der Einsatzort ist zunächst für den Raum Berlin/Brandenburg vorgesehen.

• Inspektion, Wartung, Störungsbehebung und Instandsetzung von verschiedenen Sicherheitssystemen wie z.B. Brandmelde-, Einbruchmelde- und Videoüberwachungsanlagen
• Erstellung der Wartungsdokumentation
• Installation und Inbetriebnahme von technisch komplexen Anlagen
• Auswertung von Fehlerberichten

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Informations- und Telekommunikationstechnik oder vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen
• Kundenorientierte Handels- und Denkweise sowie Teamfähigkeit
• Kenntnisse über Systemtechnik von Esser, Honeywell Security, Primion, Hekatron etc. von großem Vorteil
• Allgemeine Kenntnisse in der Gefahrenmeldetechnik von Vorteil
• Gute Auffassungsgabe und hohe Eigenmotivation sowie selbständige Arbeitsweise
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit
• Reisebereitschaft
• Führerschein der Klasse B

• unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub
• Bedarfsgerechte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Alle für die entsprechenden Aufgaben notwendigen Arbeitsmittel
• Zusatzleistungen (monatlich unbegrenzter Kindergarten- und Hortzuschuss, Erfolgsbeteiligung, Weihnachtsgeld)
• Betriebliches Versorgungskonzept (Zukunfts-, Gesundheits- und Invaliditätsvorsorge)
• Betriebliche Altersvorsorge
• BVG Firmenticket
• Mitarbeiterveranstaltungen
• Jubiläumszuwendungen
• Aufmerksamkeiten (z.B. Obstkorb)
• Spannendes und innovatives Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum
• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem fachkompetenten und netten Team mit Spaß an der Arbeit
• Anspruchsvolle Projekte und eigenverantwortliche Aufgaben
• Sicherheit eines ständig wachsenden, mittelständischen Unternehmens
• Langfristige Beschäftigungsperspektive

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann stehen wir Ihnen gern für einen ersten Kontakt telefonisch zur Verfügung. Oder senden Sie uns gleich Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Arbeitszeugnisse) als PDF unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an .

Aufgrund interner Sicherheitsrichtlinien möchten wir Sie darauf hinweisen, dass wir Email-Bewerbungen nur noch im PDF-Format annehmen bzw. öffnen und bearbeiten werden. Anhänge im Word-Format, JPG/JPEG, Ovi, etc. werden nicht geöffnet und können somit bei der Bewerberauswahl nicht berücksichtigt werden. Vielen Dank für Ihr Verständnis!