(Senior) Vertriebsleiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Akquise
bundesweit, DEIhre Aufgaben
- Akquise von neuen Vertriebspartnern in den Bereichen Kranken-, Lebens- und Sachversicherung
- Pflege der bestehenden Partnerverbindungen und Vertriebsportale sowie deren Weiterentwicklung
- Begleitung der rechtlichen und organisatorischen Anbindung von neuen Vertriebspartnern
- Durchführung von Vertriebskampagnen und Mitarbeit in Vertriebsprojekten
- Entwicklung und Umsetzung geeigneter Vertriebskonzepte und Strategien
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
- Berufserfahrung in der Versicherungswirtschaft sind vorhanden, Sie haben fundierte Erfahrungen in dem Privatkundengeschäft der Kranken-, Lebens- und Sachversicherung
- Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Akquise sowie in der Betreuung von Key Account Partnern
- Hohes Verständnis für die Backoffice Prozesse
- Kenntnisse des Onlinemarktes und eine ausgeprägte Online-Affinität sind gewünscht
- Sie sind begeisterungsfähig und begeistern andere Menschen mit Ihrer Überzeugungskraft und Ihrem sicheren Auftreten für sich und die HanseMerkur
- Eine ausgeprägte Zielorientierung und Leistungsbereitschaft sind für Sie Motivationsfaktoren
- Eigenverantwortliches Handeln, rhetorisches Akquisitions- und Verhandlungsgeschick sowie Organisationstalent sind für Sie selbstverständlich
- Eine grundsätzliche Reisebereitschaft bundesweit sowie die Einarbeitung an unserem Hauptstandort in Hamburg werden vorausgesetzt
Was wir Ihnen bieten
Sind Sie interessiert?
Ihr Ansprechpartner ist Lara Kemper, E-Mail lara.kemper@hansemerkur.de.
Die HanseMerkur setzt als Arbeitgeber auf Chancengleichheit und lebt sie. Wir freuen uns auf jede Bewerbung und alle Interessenten sind willkommen, unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität oder ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.
Aufgrund einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit ausgewählten Personalvermittlern weisen wir darauf hin, dass durch Personalvermittler unaufgefordert zugesandte Profile von uns nicht berücksichtigt werden, sofern kein entsprechender Rahmenvertrag besteht. Unaufgefordert zugesandte Profile rufen auch im Falle einer Einstellung keinen Provisionsanspruch hervor. Wir bitten darüber hinaus darum, von telefonischen und schriftlichen Anfragen abzusehen.
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