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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

(Senior) Sales Manager E-Mobility (w/m/d)

WELCHE AUFGABEN ERWARTEN SIE:

  • Sie sind für die Entwicklung und den kommerziellen Erfolg einer definierten Vertriebsregion verantwortlich.
  • Zu Ihren Aufgaben gehören die Durchführung von Remote- und vor-Ort Vertriebsgesprächen, die Akquise potenzieller Neukunden und proaktives Netzwerken, um selbst zur Leadgenerierung beizutragen.
  • Sie sind für die Erarbeitung von Angeboten und eigenverantwortliche Ausschreibungen für (Neu-)projekte zuständig.
  • Des Weiteren erfassen Sie alle Kunden, Ansprechpartner, Verkaufschancen, Projekte und Vertriebsaktivitäten in unserem CRM-System.
  • Proaktives internes und externes Stakeholdermanagement, um den Projekterfolg zu unterstützen und die Stimme des Kunden innerhalb der VSB sein, ist ebenfalls Teil Ihres Aufgabengebietes.
  • Sie haben relevante und aktuelle Trends und Marktentwicklungen im Blick und sorgen mit der von Ihnen erbrachten Dienstleistung und Beratung für einen strategischen Kundenaufbau und -ausbau und sind darüber hinaus für die Entwicklung von möglichen Kooperationsmodellen verantwortlich.

WELCHE VORAUSSETZUNGEN BRINGEN SIE MIT:

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, BWL oder einem fachverwandten Studiengang.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im Sektor der erneuerbaren Stromerzeugung und/oder E-Mobilität sind erforderlich.
  • Erste Erfahrung im Projekt- sowie Stakeholdermanagement sind von Vorteil.
  • Sie verfügen über eine strukturierte, analytische und agile Arbeitsweise, ein hohes Maß an Eigeninitiative und unternehmerisches Handeln.
  • Sie besitzen Leidenschaft für Vertrieb sowie eine Begeisterung für die Energie- und Verkehrswende. Des Weiteren verfügen Sie über ein solides Netzwerk im Bereich der institutionellen und privatwirtschaftlichen Investoren.
  • Weiterhin verfügen Sie über erweiterte sichere Anwenderkenntnisse von MS-Office und CRM-Systemen.
  • Eine gewinnende Persönlichkeit, sicheres Auftreten und Beratungskompetenz zeichnet Sie aus.
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2 Level).
  • Eine hohe Reisebereitschaft rundet Ihr Profil ab.

BEI FRAGEN:

Stephanie Knospe | Recruiterin Talent Acquisition & Employer Branding | VSB Holding GmbH 
Tel. +49 351 21183 400 | growtogether@vsbgroup.energy 
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