SENIOR RECRUITER REPRESENTATIVE (M/W/D)

Die Cratos GmbH ist ein inhabergeführtes Beratungsunternehmen mit Sitz in Hannover. Als international agierender Beratungspartner konzentrieren wir uns auf die Themen Strategie, Change-Management, IT-Unterstützung, sowie auf Technologie- und Innovationsmanagement. Unser Kundenkreis besteht aus deutschen, sowie auch anderen europäischen Unternehmen vorrangig aus den Branchen Energie, Banken, Versicherung, IT und Industrie. CRATOS GmbH ist mehr als eine Unternehmensberatung. Wir tragen Verantwortung für Mensch, Wirtschaft, Gesellschaft und Umwelt und entwickeln Produkte für eine erfolgreiche Energiewende. Nachhaltiges, partnerschaftliches und verantwortliches Denken leitet unser Handeln.

Senior Recruiter Representative (M/W/D)

Management von Anfragen und Verkaufschancen im gesamten Lifecycle

• Verantwortung für den gesamten Rekrutierungs- bzw. Besetzungszyklus
• Identifizierung von Anfragen und Verkaufschancen 
• proaktive Verwaltung potenzieller Kundenprojekte
• Durchführen von Initiativen zur Gewinnung von IT-Beratungstalenten
• Anfragenportale unserer Kunden betreuen
• Statusupdates intern wie auch extern

Rekrutierungsaktivitäten und -Kampagnen

• Planung und Steuerung innovativer Rekrutierungskampagnen bei neuen Themen
• Gestaltung und Automatisierung von Prozessen zur Optimierung der Candidate Journey

Aufbau von Talentpools

• Proaktives Management von Talentpools 
• Ausbau und Pflege von Partnerschaften 
• nachhaltige Pipeline qualifizierter Berater zu sichern und das Netzwerk kontinuierlich zu erweitern, um die besten Talente am Markt zu erreichen

Weiterentwicklung und Automatisierung des CRM 

• Optimierung und Automatisierung der bestehenden CRM-Prozesse
• Effiziente Verwaltung von Bewerberdaten und Kundenbeziehungen 
• Implementierung von Workflows und technischen Lösungen, die den Recruiting-Prozess vereinfachen

Partnermanagement und Beziehungspflege

• Etablierung und Pflege starker Beziehungen zu Partnern und externen Stakeholdern
• Regelmäßige Kommunikation und Zusammenarbeit mit externen Partnern 
• Identifizierung neuer Kooperationen

Berufserfahrung

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Bereich IT-Consulting, IT-Services oder verwandten Branchen
• Nachweisliche Erfolge in der Rekrutierung 

Fachliche Kenntnisse

• Tiefes Verständnis im Recruitment der Themen IT-Security, IT-Infrastruktur und Projektmanagement
• Idealerweise fundierte Kenntnisse in Compliance, Cloud-Technologien und aktuellen Trends in der IT-Beratung
• SAP S4 Hana oder IS-U wäre wünschenswert
• Kenntnis von der Energie und Finanzbranche in Deutschland wäre wünschenswert
• NoCode/LowCode Erfahrung von Prozessautomatisierung im Mircosoft Umfeld

Soft Skills und persönliche Stärken

• Fähigkeit zum Beziehungsaufbau und -management
• Hohe Eigenmotivation und Ergebnisorientierung, gepaart mit einem starken Fokus auf Kommunikation der Status
• Kommunikationsgenie, persönlich wie virtuell
• Bereitschaft und Fähigkeit, Anfragen selbstständig zu leiten und voranzutreiben
• Stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten, um Prozesse zu optimieren
• Misserfolge und Absagen motivieren dich umso mehr
• Ein verbindliches Auftreten rundet Deinen Charakter ab

Sprachen und Reisebereitschaft

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; zusätzliche Fremdsprachen von Vorteil
• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen im nationalen und europäischen Raum

Haben wir Dich neugierig gemacht? Dann freuen wir uns auf eine aussagekräftige Bewerbung und auf eine Tasse Kaffee mit Dir.