(Senior) Project and Digital Finance Manager (m/w/d)

Aufgabenprofil: 

• Aktives Mitwirken bei ERP-Projekten, Umsetzung von rechnungslegungsrelevanten Fragestellungen direkt in den Buchhaltungssystemen, Sicherstellung von Vorgaben der systemrelevanten Einstellungen und Einhaltung von gruppenweiten Standards; Mitwirkung im operativen Rechnungswesen
• Analyse von Finanzprozessen im Hinblick auf Effizienz, Automatisierung und Opti­mierung
• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Digitalisierung von Finanzprozessen und -projekten
• Leitung und Koordination von Projekten im Bereich Finance unter Einbindung cross-funktionaler Teams, inklusive Zeit- und Budgetmanagement
• Begleitung der organisatorischen Veränderungen, die durch die Digitalisierung im Finanzbereich entstehen (Change Management) sowie ebenso Entwicklung und Überwachung der internen Governance-Strukturen 
• Kommunikation und Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, um sicherzustellen, dass Projektziele erreicht werden
• Zentraler Ansprechpartner für die Erarbeitung und Präsentation von Entscheidungsvorlagen für Fachbereiche und Geschäftsführer

Qualifikationsprofil:

Fachliche Kompetenzen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Finance, Accounting, Management oder einem verwandten Studien­fach
• Mindestens 5 Jahre Berufs­erfahrung, vorzugsweise im Projektmanagement, Finanz- / Rechnungs­wesen oder Consulting 
• Verständnis für End-to-End-Finanzprozesse (vorzugsweise R2R)
• Ausgeprägte Führungs­qualitäten, um mehrere Projekte gleichzeitig zu leiten
• Nachgewiesene Planungs- und Organisationsfähigkeiten zur parallelen Abwicklung von Aufgaben / Projekten
• Ausgezeichnete Problem­lösungs- und Konflikt­management­fähigkeiten
• Nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement und Kenntnisse im Umgang mit Projekt­management-Software / -Tools
• Moderations- und Methoden­kompetenz im Projekt­management
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel und PowerPoint)

Persönliche Kompetenzen

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Hohe Eigeninitiative sowie eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Liebe zum Detail
• Souveränes, empathisches Auftreten und Kommunikationsstärke
• Ausgeprägte Hands-On Mentalität und pragmatische Denkweise

Das bieten wir: 

• Work-Life-Balance:
  - Mobile-Office an bis zu 3 Tagen in der Woche
  - Sehr flexibles Gleitzeitmodell
  - 30 Urlaubstage im Jahr 
  - Sonderurlaubstag für ehrenamtliche Tätigkeiten  
  
  
• Einarbeitung und Weiterbildung:
  - Mehrtägiges fachliches und operatives Onboarding sowie intensive Einarbeitung
  - Chance auf persönliche Weiterbildung und Weiterentwicklung
  - Angebot von regelmäßigen Fortbildungen durch unsere Training & Service GmbH
  - Erweiterung der fachlichen und unternehmensinternen Kompetenzen durch unser eigenentwickeltes Trainingsprogramm
  
  
• Arbeitsumfeld und Karrierechancen: 
  - Möglichkeit mit hoher Eigeninitiative Innovationen zu fördern, Entwicklungen voranzutreiben und Veränderungen durchzusetzen 
  - Familiäres Arbeitsumfeld mit großem Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung 
  - Hohe Entwicklungschancen in unserem mittelständischen und dynamisch wachsenden Unternehmen

Mitarbeitervorteile: 

• Corporate Benefits 
• Prämiensystem (Mitarbeiter werben Mitarbeiter) 
• Günstige Verkehrsanbindung
• Kostenfreie Parkplätze  
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen 
• Lounge mit Kicker, Küche & Kaffee 
• Kostenfreies Obst von regionalen Bauern 
• Teambuilding in Form eines monatlichen trans-o-flex Stammtisches 

Die vollständigen Bewerbungsunterlagen in Form von Lebenslauf und Zeugnissen können über den "Bewerben-Button" an den unten genannten Ansprechpartner gesendet werden.
 
Unser Recruiting-Team steht bei Rückfragen jederzeit gerne zur Verfügung. 
 
Wir freuen uns. Schau ma mal, was wird...