TransPak ist ein expandierender und bundesweit tätiger Verpackungsmittelgroßhandel mit über 390 Mitarbeitern an 14 Standorten in Deutschland und 3 im benachbarten Ausland. Seit über 45 Jahren am Markt, beliefern wir heute über 16.000 Kunden und gehören zu den 5 größten Verpackungshändlern in Deutschland.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung des E-Commerce Tech Stack
- Weiterentwicklung der Webshop/Plattform-Strategie und Verantwortung für deren Umsetzung
- Verantwortung für die technische Funktionsfähigkeit der Shop-Plattform sowie damit verbundener Systeme und Tools
- Leitung anspruchsvoller Relaunch- und Internationalisierungsprojekte
- Treiber von digitalen Innovationen insbesondere auch im Bereich UI/UX
- Optimierung und Überwachung des Trackings, Durchführung von regelmäßigen Performance-Analysen und Ableitung von Maßnahmen zur Shop Optimierung
- Einführung neuer Tools & Microservices sowie Umsetzung einer Innovations-Roadmap
- Übernahme von Projektverantwortung in den definierten Aufgabenbereichen sowie fachliche Führung von Projektteams und der beteiligten Dienstleister
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise in Wirtschafts- oder Medieninformatik, Informatik oder eine vergleichbare Fachrichtung
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im E-Commerce, insbesondere in der Leitung interdisziplinärer E-Commerce-Projekte mit nachweisbaren Erfolgen
- Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung sowohl klassischer als auch agiler Projektmanagement-Methoden
- Fundierte Kenntnisse von Shopsystemen, insbesondere Shopware und Magento
- Sicherer Umgang mit MS Excel sowie Erfahrung mit gängiger Projektmanagement-Software
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Offenheit und unternehmerisches Mindset, geprägt von Engagement und Ergebnisorientierung sowie dem notwendigen Teamspirit
Wir bieten
- Start-Up Atmosphäre innerhalb eines erfolgreichen Unternehmens in einem innovativen und wachsenden Wirtschaftszweig: Die Möglichkeit, in einem kleinen Startteam ein E-Commerce Geschäftsmodell grundlegend mit aufzubauen, das von flachen Hierarchien geprägt ist.
- Aufgabenvielfalt: Interessante und verantwortungsvolle Tätigkeiten mit viel Platz zur Eigeninitiative und Raum für eigene Ideen.
- Flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten für eine optimale Work-Life-Balance.
- Angenehmes Betriebsklima: Ein harmonisches Unternehmensklima und ein offenes, unterstützendes Team, sowie modernste Kommunikationslösungen.
- Umfassende Einarbeitung: Unternehmensübergreifendes Onboarding und eine intensive Einarbeitungsphase im Team.
- Attraktive Benefits: Regelmäßige Mitarbeiterevents - vom sportlichen Teamevent über Sommerpartys bis zur Weihnachtsfeier, Bikeleasing-Mobilitätsangebot, Betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung...
Kontakt
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Wir freuen uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format unter
Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltvorstellung über dieses Portal. Ihr Ansprechpartner für weitere Fragen:
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