Möchtest du die Zukunft von Green aktiv mitgestalten?
Dein Verantwortungsbereich
- Strategie und Innovation vorantreiben:
Entwickle unsere Produktstrategie weiter, identifiziere Wachstumschancen und bringe neue Produkte und Services auf den Markt, die Kunden begeistern und die Marktposition von Green stärken. - Produktlebenszyklus-Management:
Überwache und steuere den gesamten Lebenszyklus von Produkten - von der Konzeptphase über die Markteinführung bis zur Weiterentwicklung oder EoL-Phase. - Go-to-Market-Strategie:
Entwickle und implementiere effektive Go-to-Market-Strategien in enger Zusammenarbeit mit Marketing und Vertrieb - Budgetierung, Pricing und Kostenmanagement:
Übernimm die Verantwortung für die Planung und Überwachung von Budgets, um die wirtschaftliche Effizienz der Produkte und Projekte sicherzustellen. - Marktanalyse:
Behalte Markttrends, Technologien und den Wettbewerb im Blick, um immer einen Schritt voraus zu sein. - Lieferantenmanagement:
Verhandle mit Lieferanten, um optimale Konditionen zu sichern, und überwache Qualität und Nachhaltigkeit der Lieferkette. - Zusammenarbeit:
Arbeite eng mit Teams aus Technik, Vertrieb und Marketing zusammen, um Produkte erfolgreich zu entwickeln und umzusetzen. - Nachhaltigkeit fördern:
Unterstütze die Optimierung von Energieverbrauch und Ressourceneffizienz in unseren Rechenzentren durch nachhaltige Produkte und Services.
Deine Fähigkeiten
- Erfahrung in der IT-Branche: Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement oder einer vergleichbaren Rolle vorzugsweise im Rechenzentrumsumfeld
- Kenntnisse der Rechenzentrumsinfrastruktur, einschliesslich Stromversorgung, Kühlung und Netzwerktechnik sind von Vorteil
- Erfahrung in der Budgetplanung und im Kostenmanagement
- Verhandlungsgeschick: Erfahrung in der Verhandlung mit Lieferanten sowie im Management von Partnerbeziehungen
- Innovationsstärke: Begeisterung für technologische Entwicklungen und die Fähigkeit, innovative Produktlösungen zu entwickeln
- Unternehmerische Denkweise, kombiniert mit strategischem Geschick
- Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten und komplexe Themen klar zu vermitteln
- Deutsch und Englisch auf fliessenden Niveau (C1)
- Du hast die Chance, deine Ideen einzubringen und die Zukunft der Datacenter aktiv mitzugestalten.
- Arbeite an spannenden Projekten in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen.
- Werde Teil eines motivierten und professionellen Teams, das gemeinsam Grosses erreichen möchte.
- Eine spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
- Green wird 30 Jahre und behält sich den Charme eines Start-up, unsere Entscheidungswege sind kurz und wir kommunizieren auf Augenhöhe und per DU
- Deine persönliche Entwicklung liegt uns am Herzen, wir fördern dich indivuduell
- Bei uns erwartet dich eine 42 Stunden Woche und 5 Wochen Ferien (im letzten Jahr wurden 3.5 Tage zwischen Weihnachten und Neujahr zusätzich geschenkt - für alle Mitarbeitenden)
- Bei uns agierst du eigenverantwortlich und hast die Möglichkeit dich aktiv einzubringen und mitzugestalten
Bist du dabei?
Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über den Button ,,Jetzt bewerben" entgegenzunehmen. Bitte nutze ausschliesslich diesen Weg, um uns deine Unterlagen zukommen zu lassen, da wir Bewerbungen über andere Kanäle, wie beispielsweise per E-Mail, nicht berücksichtigen können. Solltest du Fragen zu unserem Bewerbungsprozess oder zu einer offenen Stelle haben, kannst du uns jederzeit unter der E-Mail-Adresse hrm@green.ch kontaktieren. Wir bitten um Verständnis, dass wir telefonisch nur schwer erreichbar sind, da wir häufig in Interviews eingebunden sind.
Wie geht es nach deiner Bewerbung weiter?
Nachdem wir deine Bewerbung erhalten haben, werden wir diese sorgfältig prüfen. Innerhalb von 7 Tagen nach Eingang deiner Bewerbung werden wir uns bei dir melden, um dir ein Feedback zu geben.
Unser Ziel ist es, den Bewerbungsprozess für dich so transparent und angenehm wie möglich zu gestalten. Solltest du in die engere Auswahl kommen, laden wir dich zu einem ersten Gespräch (per Teams) ein, in dem wir uns besser kennenlernen und gemeinsam herausfinden können, ob wir zueinander passen. Wir freuen uns darauf, dich auf deinem Weg zu begleiten und vielleicht schon bald als Teil von Green willkommen zu heissen.
Bei der Besetzung möchten wir auf die Unterstützung von Personalagenturen verzichten. Bitte reichen sie uns keine Dossiers ein, besten Dank.
