Senior People Relations Manager (m/w/d)
Heidelberg, DE und 2 weitere OrteDie q.beyond AG ist ein führender deutscher IT-Dienstleister. Unsere 1.100 Mitarbeitenden mit Expertise in Cloud, SAP, Microsoft, Data Intelligence, Security und Softwareentwicklung begleiten unsere mittelständischen Kunden bei der digitalen Transformation.
Gestalte zukunftsfähige IT-Lösungen mit uns als Mitarbeiter an einem unserer Standorte:
- Augsburg
- Darmstadt
- Frankfurt
- Hamburg
- Köln
- Leipzig
- Oberhausen
- Ulm
DEINE TÄTIGKEITEN:
- Sparringspartner:in auf Augenhöhe für unsere Führungskräfte in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und arbeitsorganisatorischen Fragestellungen.
- Vertrauensvolle Begleitung der Kolleg:innen deines Betreuungsbereich während ihres gesamten Employee-Life-Cycles - vom On- bis zum Offboarding.
- Pflege einer konstruktiven und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und der Schwerbehindertenvertretung.
- Analyse standardisierter Reports zur Identifikation von Defiziten und Lösungsfindung.
- Umsetzung arbeitsrechtlicher Projekte - beispielsweise Niederschrift von Betriebsvereinbarungen.
- Operative Mitarbeit an bereichsübergreifenden Sonderprojekten innerhalb des People-Relation Teams.
DAS BIETEN WIR DIR:
- Work-Life-Balance: Flexibler Mix aus Arbeitszeit und Arbeitsort (50% Home-Office) für eine harmonische Work-Life-Integration.
- Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaube und ein Sabbatical-Konto für erholsame Auszeiten und Entspannung.
- Quality-of-Life: Private Unfallversicherung, Zusatzkrankenversicherung, verlängerte Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und eine betriebliche Altersvorsorge. Fokus auf deine mentale Gesundheit durch das Fürstenberg Institut.
- Fitnessförderung: Eigenes JobRad, virtuelle Physiotherapie und lange Wege zum Drucker für deine Kreislaufförderung.
- Karrierechancen: Zahlreiche Zertifizierungsangebote über Udemy, Linkedin Learning und SAP Learning Hub.
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung: Unsere interne Academy, unternehmenseigene, monatliche Learning Days, Entwicklungsdialoge und ein Führungsnachwuchsprogramm.
- Family first: Baby-Welcome-Package und 1.000EUR Bonus zur Geburt.
- Flitzpiepen: Kita geschlossen? Keine Sorge - für deinen Nachwuchs stehen familienfreundliche Arbeitsplätze mit Spielmöglichkeiten zur Verfügung.
- Dog Office: Büroräume, in denen Hunde willkommen sind, für eine entspannte Arbeitsatmosphäre.
DAS BRINGST DU MIT:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Psychologie, Sozialwissenschaften, BWL.
- Vertiefte Kenntnisse in Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht.
- 5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen.
- Verhandlungsgeschick, Resilienz und Fähigkeit zum Perspektivwechsel.
- C1 Sprachkenntnisse in Deutsch, B2 Sprachkenntnisse in Englisch.
SCHNELL BEWERBEN. FEEDBACK ERHALTEN.
Deine Bewerbung ist schnell und unkompliziert ohne Anschreiben möglich. Einfach deinen Lebenslauf und vorliegende Zeugnisse online auf unserem Jobportal hochladen.
KONTAKT
Deine persönliche Ansprechpartnerin Marlene steht dir gerne für Fragen und Anmerkungen zur Verfügung.
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Talent Acquisition
Marlene Prenzel
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