Organisationsentwicklung mit Substanz - Veränderung gestalten mit Weitblick
Als Senior Manager Organisationsentwicklung (m/w/d) warten spannende und abwechslungsreiche Aufgaben auf dich
- Analyse bestehender Strukturen, Prozesse und Governance-Modelle
- Gestaltung neuer Organisations- und Prozessmodelle gemeinsam mit den Fachbereichen
- Initiierung, Umsetzung und Nachverfolgung strategischer Maßnahmen
- Steuerung komplexer Entwicklungsprojekte mit unternehmensweitem Impact
- Nutzung von Daten und KPIs zur Steuerung und Bewertung von Organisationseffektivität
- Sparringspartner:in für moderne Denk- und Arbeitsweisen
- Moderation von Workshops zur Strategie- und Organisationsentwicklung
Du passt zu uns, wenn du folgendes mitbringst
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Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Business Management oder vergleichbar -
Mindestens 7 Jahre relevante Berufserfahrung in strukturell geprägten Veränderungsprojekten in der Beratung mit Schwerpunkten wie Transformation oder Strategieumsetzung, idealerweise im konsumentennahen Handelsumfeld -
Erfahrung in Change-Prozessen, Operating Model Transformation und Prozessoptimierung -
Souveräner Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern auf allen Hierarchieebenen, analytisches Denken und methodische Stärke -
Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit unternehmerischem Mindset, Business Acumen -
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse -
Kommunikationsstärke -
Du bringst Drive, Klarheit und ein hohes Maß an Eigenverantwortung mit. Du kannst Komplexität reduzieren, Perspektiven integrieren und Menschen auf dem Weg mitnehmen.
Darauf kannst du dich freuen
- Hybrides Arbeiten nach dem 60/40-Modell
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und viel Raum für persönliche Entwicklung
- Flache Hierarchien, echte Mitgestaltungsmöglichkeiten und kurze Entscheidungswege
- Ein stabiles, werteorientiertes Umfeld - mit einem Team, das mit frischem Drive gemeinsam etwas bewegen will
- Unterstützung durch ein starkes Netzwerk an Kolleg:innen, spannende Geschäftsbereiche und modernen Tools
