Senior Manager Konzernentwicklung (d/m/w)

Mit unseren Finanz- und Serviceleistungen wollen wir gemeinsam mit unseren Kunden aus Gesundheitswesen, Sozial- und Bildungsbereich die Zukunft einer sozialen Gesellschaft    vorantreiben. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Miteinander, Verantwortung und Vielfalt. Bringen Sie ihre Erfahrungen und neuen Ideen bei uns ein und entwickeln Sie sich in einer sinnstiftenden Tätigkeit weiter. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
 

Für unsere Abteilung Konzernentwicklung suchen wir Sie als

Senior Manager Konzernentwicklung (d/m/w)
 

Standort: Köln

Darin können Sie uns unterstützen:

• Strategieentwicklung: Weiterentwicklung der Konzern- bzw. Holdingstrategie im Rahmen des jährlichen Strategieprozesses sowie Koordination und Mitwirkung bei den Strategieprozessen der operativen Tochtergesellschaften
• Transformatorische Projekte: Leitung, Mitarbeit oder kritische inhaltliche Begleitung von großen und wichtigen Projekten mit strategischem und/oder transformatorischen Charakter für die Holding und die operativen Tochtergesellschaften
• Zusammenarbeit im Konzern: Weiterentwicklung der Zusammenarbeit im Konzern zwischen den verschiedenen Einheiten sowie Mitwirkung bei Maßnahmen zur Verbesserung der Unternehmenskultur
• Spezialaufträge: Erledigung von wichtigen und teilweise vertraulichen Prüfaufträgen und Sonderaufgaben des Konzernvorstands

Das bringen Sie mit:

• Studium der Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit wirtschaftlichem Bezug
• Eine abgeschlossene Ausbildung als Bankkauffrau/-mann ist vorteilhaft, aber nicht zwingend erforderlich
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung (mind. 7 - 10 Jahre) in der Strategie- und Unternehmensentwicklung im Finanzsektor (idealerweise im Konzern-/Holdingumfeld)
• Vorherige Berufserfahrung in der Unternehmensberatung für den Finanzsektor ist vorteilhaft
• Erfahrungen im Projektmanagement (agil/klassisch) und sehr gute Kenntnisse des Bankensektors
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, professionelle Durchsetzungsfähigkeit, sicheres Auftreten sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, sowohl intern als auch extern
• Selbstständige, ziel- und  lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Fähigkeiten im strategischen Denken und Handeln 
• Sehr gute IT-Kenntnisse, Affinität zu digitalen Themen sowie erste Erfahrungen mit künstlicher Intelligenz

Unser Angebot:

• Einen sinnstiftenden Job mit sozial-nachhaltigen Beitrag für und in der Sozial- und Gesundheitswirtschaft 
• Attraktives Gehalt nach dem Tarifvertrag der Volks- und Raiffeisenbanken: 13 Gehälter + eine variable Vergütung, welche sich an den Leistungen und am Erfolg des Unternehmens bemisst
• Betriebliche Altersvorsorge (BAV) - hoher Zuschuss von zwei Drittel (4,6% von 6,9%)  der Bruttobezüge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Urlaubsgeld 
• Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, Veränderung mitzugestalten und sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
• Mobiles Arbeiten
• Flexibles Arbeiten und Gleitzeit
• Moderne Büros mit ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplätzen 
• Zentrale Lage: Am Kölner Rheinufer nur 10 Gehminuten vom Hauptbahnhof und 5 Gehminuten zur KVB-Haltstelle Reichensperger Platz
• Jobticket - Übernahme des steuerlichen Höchstsatzes von 44 EUR
• Urban Sports Club Mitgliedschaft - Bezuschussung von 25 EUR 
• Dienstrad im Rahmen der Entgeltumwandlung (Eurorad)
• Beratung bei der Pflege von Angehörigen und Lebenslagen Coaching durch unseren Dienstleister
• KiTa-Platz Vermittlung in Kooperation mit Fröbel Kindergärten