Unser Studiengang Ergotherapie bildet die zukünftigen Ergotherapeut*innen aus und kooperiert dabei mit dem Wiener Gesundheitsverbund. Wir gestalten durch Fachexpertise und Innovationen das Berufsbild mit und reagieren in der Lehre auf aktuelle Trends und zukünftige Aufgaben im Berufsfeld. Dabei setzen wir auf forschungsgeleitete Lehre mit modernster Infrastruktur. Wir möchten unser engagiertes und kompetentes Team mit Ihrer Expertise, Ihrer Freude am Lehren und am Kontakt mit Studierenden verstärken.
Ihr Aufgabenbereich
- Vorbereitung, Durchführung, Nachbereitung und Evaluierung der Lehrveranstaltungen im Arbeitsfeld Psychiatrie sowie Kommunikation und Persönlichkeitsentwicklung im Bereich der Ergotherapie
- Einbringen Ihrer Expertise in der Ergotherapie im Arbeitsfeld Psychiatrie sowie in der Begleitung der Studierenden in ihrer professionellen Persönlichkeitsentwicklung
- Planung und Durchführung von theoretischen und praktischen Prüfungen
- Betreuung und Beurteilung der Studierenden im Rahmen der Bachelorarbeiten
- Betreuung der Studierenden im Rahmen der praktischen Ausbildung
- Erfahrung in der Gestaltung interdisziplinärer Projekte und F&E-Projekten von Vorteil
- Mitwirkung an studiengangbezogenen organisatorischen Angelegenheiten
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Studiengangs, sowie des Theorie - Praxistransfers und Fachsupervisionen
- Mitarbeit im Aufnahmeverfahren am Studiengang
- Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung eines berufsbegleitenden Ergotherapiestudienprogramms
- Verantwortung für Unterrichtsmodule
- Entwicklung und Durchführung von simulationsbasierten Lehrveranstaltungen
Ihr Profil
- Einschlägige Fachausbildung mit einem in Österreich anerkannten Bachelor bzw. Diplom in Ergotherapie
- Weiterer akademischer Abschluss auf Masterniveau
- Mind. fünfjährige facheinschlägige Berufserfahrung als Ergotherapeut*in vorzugsweise entsprechend der Schwerpunktsetzung
- Erfahrung in der theoretischen und/oder praktischen Ausbildung (zB. Praxisanleitung) erwünscht
- Erfahrung in der Lehr- und Vortragstätigkeit von Vorteil
- Hohe Teamorientierung, sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität
- Kommunikations- bzw. Coachingausbildung von Vorteil
- Interesse an ethischen und gesellschaftspolitischen Fragestellungen der Ergotherapie
- Erfahrung in Gender & Diversity Management bzw. die Bereitschaft zur entsprechenden Weiterbildung
- Englischkenntnisse auf Niveau B2/C1
- Interesse an internationalen Kontakten und Zusammenarbeit mit unseren ausländischen Partner*innenhochschulen
- Freude an der Weitergabe von Wissen an Studierende auch im interdisziplinären Kontext
- sehr gute (Selbst-) Organisationsfähigkeit, Offenheit, Innovationsfreude, Kooperationsfähigkeit, Umsetzungsstärke, Lernbereitschaft
Unsere Rahmenbedingungen
- Dienstort am Standort Wien 10
- Stundenausmaß 29 Wochenstunden
- Das Gehalt richtet sich nach dem FH Campus Wien Gehaltssystem und hängt von den facheinschlägigen Vordienstzeiten ab. Das Mindestentgelt beträgt mit entsprechender Vorerfahrung (5 Jahre) EUR 4.252,-- brutto monatlich (Vollzeitbasis, 39 Wochenstunden) - die FH Campus Wien unterliegt keinem Kollektivvertrag
- Dienstantritt ist ab August 2025 vorgesehen
Unser Angebot
- Bei uns finden Sie ein stabiles und sicheres Arbeitsumfeld vor
- Es erwartet Sie ein kollegiales Team sowie ein spannendes Aufgabengebiet mit viel Möglichkeit sich einzubringen
- Unbefristete Anstellung und die Möglichkeit eines Karriereweg zur Assoziierten FH-Professur
- Optimale Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz, sowie beste Erreichbarkeit mit Auto oder Fahrrad (Garagenplätze vorhanden)
- Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten im Rahmen des Studienbetriebes inkl. Home-Office Möglichkeiten
- Sie erhalten Lebensmittelgutscheine, die Sie neben der Mensa am Campus auch in anderen Geschäften einlösen können
- Wir tragen zur Förderung Ihrer Gesundheit am Arbeitsplatz durch spezifische Angebote von Campus Vital bei (z.B. Gesunder Rücken, Entspannung im Alltag)
- Die FH Campus Wien ist als familienfreundliche Hochschule zertifiziert und setzt zahlreiche Maßnahmen zur Unterstützung von Mitarbeitenden und Studierenden mit Kindern bzw. Pflegeverpflichtungen um - z.B. Kinderbetreuung an der FH in den Herbstferien
