Über uns
Deine Aufgaben...
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Aufbau, Strukturierung und Weiterentwicklung des HR-Bereiches -
Beratung und Betreuung von Führungskräften und Teams -
Verantwortung für arbeitsrechtliche Themen in den Niederlanden -
Entwicklung und Umsetzung von HR-Richtlinien und Prozessen unter Berücksichtigung lokaler arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen -
Etablierung von HR-Prozessen -
Begleitung von Change-Management-Prozessen und Organisationsentwicklungen -
Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team in Berlin -
Unterstützung im Bereich Talentmanagement und Mitarbeiterentwicklung
Dein Profil...
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Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Arbeitsrecht oder Wirtschaftsrecht, eine vergleichbare Ausbildung oder überzeugst uns von Deinem Talent! -
Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle -
Fundierte Kenntnisse im niederländischen Arbeitsrecht -
Erfahrung in der Etablierung sowie Optimierung von Prozessen -
Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Niederländisch und Englisch; gute Deutschkenntnisse zusätzlich notwendig -
Du kannst strukturiert und eigenverantwortlich Arbeiten -
Kommunikationsstärke, Lösungsorientierung und Eigeninitiative
Unser Angebot an Dich...
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Ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld mit internationalem Flair -
Ein motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen -
Raum für Eigenverantwortung und Mitgestaltung -
Leistungsgerechte Vergütung und Zusatzleistungen -
Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten -
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
