Die PD ist die Beratung / Für die öffentliche Hand von morgen /
Diese unbefristete Position ist sowohl in Teil- als auch in Vollzeit verfügbar.
Bringen Sie Ihr Wissen und Ihre Ideen bei uns ein - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben:
- Durch die Analyse relevanter Personalkennzahlen sowie die Steuerung und Kontrolle personalbezogener Prozesse sorgen Sie dafür, dass regelmäßige und aussagekräftige HR-Auswertungen als Entscheidungsgrundlage zur Verfügung stehen.
- Sie tragen zur Ausgestaltung eines effizienten HR-Dashboards bei, das alle relevanten HR-Themen zielgerichtet wiedergibt.
- Die Weiterentwicklung unserer Reporting-Strukturen und die Sicherstellung einer hohen Datenqualität für regelmäßige sowie ad-hoc Auswertungen gehören zu Ihren Aufgaben, damit unsere internen Stakeholder fundierte Entscheidungen treffen können.
- Die Definition und der Ausbau der dafür erforderlichen Stammdatenbasis in unserem HR-System sowie Aufbau des HR Risk Managements liegen in Ihrer Verantwortung.
- Sie leiten Handlungsempfehlungen zur Prozessoptimierung ab.
- Als zentrale:r Ansprechpartner:in stehen Sie der HR-Leitung und den Business Partner:innen beratend zur Seite, wenn es darum geht, neue Handlungsfelder zu identifizieren und Reports zu entwickeln.
- Durch Ihre aktive Teilnahme an bereichsübergreifenden Personalprojekten leisten Sie einen wichtigen Beitrag und können mit Ihrer Fachexpertise glänzen.
Ihr Profil:
- ein betriebswirtschaftliches Studium idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder Controlling mit einer Zusatzqualifikation / einen vergleichbaren Studienabschluss
- Fundierte Erfahrung im strategischen und operativen HR-Controlling sowie Verständnis für HR-Prozesse
- Hervorragende Excel-Kenntnisse, insbesondere in der Anwendung von Pivot-Tabellen, der Durchführung von Analysen und Visualisierung großer Datenmengen
- Erfahrungen im Umgang mit HR-Systemen und Power BI Kenntnisse
Analytische Fähigkeiten und hohe Affinität am Umgang mit Daten sowie deren Auswertung und Erstellen von verständlichen Präsentationen - Erfahrung in der Weiterentwicklung von HR Controlling und der Etablierung eines HR-Dashboards, das als Grundlage für strategische Entscheidungen im HR-Umfeld dient
- hohes Engagement und Einsatzbereitschaft
- eine strukturierte, präzise und ergebnisorientierte Arbeitsweise, gepaart mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu kommunizieren
Ihre Perspektive:
Unseren Mitarbeitenden bieten wir:
- flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf,
- modern ausgestattete Arbeitsplätze mit Möglichkeiten für mobiles Arbeiten,
- 30 Urlaubstage im Jahr plus Heiligabend und Silvester arbeitsfrei,
- eine transparente, leistungsorientierte Vergütung, sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge,
- ein strukturiertes und umfassendes Onboarding (u.a. Buddy-Programm),
- passgenaue persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten, Unterstützung bei beruflichen, privaten oder gesundheitlichen Fragestellungen durch Mental Health Coaching,
- Zuschuss zum ÖPNV und die Option auf ein vergünstigtes Fahrradleasing mit JobRad,
- regelmäßige Teamevents, zahlreiche Sportangebote durch vergünstigte Konditionen bei Urban Sports Club
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir haben die Charta der Vielfalt unterschrieben und unterstützen Bewerbungen von Talenten unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, sexueller Orientierung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Generation. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden ausdrücklich ermutigt, sich bei uns zu bewerben.
PD - Berater der öffentlichen Hand GmbH
