(Senior) DevOps Engineer (w/m/d)

Unser SupplyOn Team aus vielen talentierten Persönlichkeiten wächst an neuen Themenstellungen, Mitarbeitenden und Entwicklungsmöglichkeiten. Um gemeinsam Innovationen und Digitalisierung voranzutreiben, suchen wir ab sofort einen (Senior) DevOps Engineer (w/m/d) für unseren Standort in Dresden (hybrid).

Gemeinsam wollen wir viel bewegen. Du auch? Dann freuen wir uns, wenn du Teil unseres Teams wirst!

Als DevOps Engineer (m/w/d) entwickelst und betreibst du die Infrastruktur für unsere Cloud-Services im Bereich Supply Chain Management. Unser Fokus liegt auf einem modernen, cloud-nativen Technologie-Stack, der auf Kubernetes (AKS), GitLab, Prometheus, Grafana, Loki und vielem mehr basiert.

• Gemeinsam mit deinen Kolleg*innen des DevOps-Teams bist du für den reibungslosen und sicheren Betrieb der Anwendungen verantwortlich.
• Auch das Monitoring der Landschaft zählt zu deinen Aufgaben. Ziel ist es, eine hochverfügbare, skalierbare und einfach zu benutzende Plattform für die Development-Teams zur Verfügung zu stellen.
• Du unterstützt uns dabei, unsere CI/CD-Umgebung und Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln und umzusetzen.
• Du definierst und etablierst Strategien für die Einführung neuer Technologien und die Migration von Bestandsanwendungen.
• Als Senior übernimmst du innerhalb des Teams eine besondere Vorbildfunktion und trägst dazu bei, den praktikablen Einsatz von agilen und DevOps-Prinzipien voranzutreiben und das technische Know-How zu fördern.
• Du stellst die effektive Zusammenarbeit mit den anderen Entwicklungs- und Betriebsteams sicher.

• Du verfügst über ausgeprägte Kenntnisse in der Azure-Cloud-Welt, kennst das ABC der dortigen Standardservices und ihre Unterschiede.
• Du hast tiefgehende Kenntnisse im Betrieb von Microservice-basierten Cloud-Services und kennst Dich im Umgang mit Kubernetes aus.
• Du verfügst über mehrjährige praktische Erfahrung mit CI/CD-Pipelines sowie dem Logging und Monitoring mit Prometheus/Grafana.
• Außerdem beherrschst du gängige Werkzeugen/Sprachen wie Terraform, Ansible und Python sicher.
• Du bist in der Lage, als Vorbild ein Team mit agilem Mindset und selbstbestimmter Arbeitsweise weiterzuentwickeln und voranzubringen.
• Du denkst agil und arbeitest im Team selbstorganisiert - selbstverständlich sollte auch eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, Teamgeist und Lernbereitschaft für dich sein.
• Deine Englisch-Kenntnisse sind ausgezeichnet, Kenntnisse in Deutsch sind wünschenswert.

We LOVE TO LEAD! Bei uns definiert Leadership nicht nur Positionen, sondern ist eine gemeinsame Haltung, die jede Person einbezieht. Wir laden hierarchieübergreifend alle ein, die sich in unserer Leadership Kultur ebenso zukunftsorientiert, engagiert und nachhaltig entwickeln möchten, wie wir. Unsere fünf Leadership Werte Innovation, Co-Creation, Long-term Thinking, Customer Value und Self-Development sind der Kompass, der uns dabei leitet.

SupplyOn entwickelt und betreibt die weltweit führende Supply-Chain-Collaboration-Plattform für die Automotive-, Fertigungs- und Aerospace-Industrie. Unser einzigartiges globales Business-Netzwerk verbindet über 70% der wichtigsten Produktionsunternehmen weltweit. Wir decken durch unser umfassendes Lösungsportfolio alle Geschäftsprozesse an der Schnittstelle zwischen einem Unternehmen und seinen Geschäftspartnern wie Lieferanten, Dienstleistern und Spediteuren ab.

Wir sind ein Joint Venture von Bosch, Continental, ZF und Schaeffler. 

Digitale Ökosysteme werden immer wichtiger, um die Zusammenarbeit zwischen Geschäftspartnern auf ein ganz neues Level zu heben. Unsere Lösung bildet die ideale Basis, um Lieferketten resistent, zukunftssicher und nachhaltig zu machen.

Bei SupplyOn leben wir eine Kultur der Akzeptanz und Offenheit. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Ethnie, Herkunft, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität bieten wir unseren Mitarbeitenden ein Arbeitsumfeld, in dem wir durch die Vielfalt von Denkweisen und Erfahrungen voneinander lernen und miteinander wachsen.

Infos zum Kennenlernprozess:
Wir möchten dich gerne umfänglich kennenlernen und deswegen finden 2 bis 3 Kennenlern-Gespräche mit deinen zukünftigen Kolleg*innen statt. Für diese Gespräche nutzen wir Telefon- und Videokonferenzen und können so einen zügigen Ablauf gewährleisten. Mindestens eines dieser Gespräche wird in der Regel vor Ort in unserem Office stattfinden.